Результаты анонимных социальных опросов показали, какие причины чаще всего заставляют украинцев увольняться с работы
Карьерная лестница состоит из множества различных аспектов: развития, поиска подходящей работы, адаптации в коллективе и так далее. Однако, многие не могут подниматься по «трудовым ступенькам», не познав на себе тяжесть увольнения.
Респонденты, которые приняли участие в соцопросе, на 86% состоят из тех, кому пришлось уволиться или не повезло попасть под сокращение.
Исследование провел Международный кадровый портал «HeadHunter Украина».
Предыдущие анкетирования украинцев показали, что 44% меняют место работы раз в 2-4 года.
18% украинцев меняют работу реже – раз в 5-7 лет.
Также, нашлись и 13% тех, кто в среднем меняет место работы раз в год.
Только 5% украинцев ответили, что никогда в жизни не меняли работу.
Исследование выявило самые распространенные причины для увольнения. Итак, 59% респондентов увольняются по собственному желанию, еще 29% пострадали от сокращения штата, 20% потерпели на себе «реорганизацию» компании и 13% столкнулись с закрытием офиса.
По желанию руководства с работы уходит почти каждый десятый украинец.
4% респондентов даже не проходили испытательный срок.
30% участников опроса уходили с работы без конфликтов и какого-либо негатива. И целых две трети опрошенных украинцев признались, что расстались с руководством в плохих отношениях.
Источник: Politeka
