Більшість роботодавців виплачують своїм співробітникам заробітну платнь один раз на місяць
Про це, як повідомляє Politeka, пише Rabota.ua.
Відповідно до частини першої статті 115 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), багато компаній нехтують вимогами щодо виплати заробітної плати не рідше ніж два рази на місяць.
Мінімальна зарплата: деяким її підняли до 20 тис.
Окрім того, щоб уникнути покарання за вказане порушення, роботодавець вимагає від працівника заяву, в якій зазначено, що він нібито просить виплачувати зарплатню раз на місяць.
«Роботодавцям, які в такий спосіб порушують норми частини першої статті 115 КЗпП, слід мати на увазі, що норми зазначеної статті не містять жодної вказівки, що періодичність виплати зарплати залежить від волевиявлення працівників», – зазначає портал.
Отже, навіть наявність оформленої особистої згоди працівників про виплату зарплати раз на місяць не позбавляє роботодавця відповідальності.
