Міністерство інфраструктури України порушує чинне законодавство в частині невиконання вимоги колективу «Украерорух» розірвати трудову угоду з директором підприємства Дмитром Бабейчуком
Про це йдеться у рішенні Трудової конференції колективу «Украерорух» від 25 квітня поточного року, передає УНН.
Вперше вимогу звільнити Д.Бабейчука та його заступників, колектив підприємства скерував до Міністерства інфраструктури України ще у грудні минулого року (за підсумками грудневої Конференції трудового колективу).
«КТК Украероруху на засіданні 21.12.2017 прийняла рішення про вираження недовіри директору Державного підприємства обслуговування повітряного руху України Бабейчуку Д.Г. та про вимогу до МІУ про розірвання трудового контракту з Бабейчуком Д.Г. на підставі виведення керівництвом підприємства більш ніж 405 млн грн державних коштів підприємства на рахунки збанкрутілого ПАТ «ПлатинумБанк», – нагадали в «Украерорусі».
Тоді у Мінінфраструктури пообіцяли, що відповідне управлінське рішення буде прийняте на підставі аудиторського звіту з планового аудиту. Відповідний фінансовий аудит був завершений 29 січня 2018 року, але обіцяних міністерством рішень прийнято так і не було, йдеться у документі.
У зв’язку із цим, наприкінці квітня поточного року відбулася ще одна трудова конференція колективу ДП «Украерорух», в ході якої колектив підприємства прийняв рішення про виникнення трудового спору (конфлікту) між трудовим колективом ДП та Міністерством інфраструктури України
« Вимога колективу Украероруху до Міністерства інфраструктури України щодо звільнення директора Украероруху Бабейчука Д.Г., яка була надіслана листом Голови Ради Підприємства Поліщука К.А. від 26.12. 2017 за № 18.02-40 дотепер залишається невиконаною», – йдеться у документі.
Нагадаємо, у квітні, журналістам понад три години блокували доступ до конференції трудового колективу «Украероруху».
Також нагадаємо, у Мінінфраструктури вже не перший місяць приховують результати аудиту «Украероруху». Хоча раніше міністр публічно обіцяв їх опублікувати, а також обіцяв на їх підстави вжити кроків у напрямку стабілізації роботи підприємства.
