Пенсійна реформа, яка повним ходом йде в Україні, може принести більше шкоди, ніж користі
Уже з 2019 роки українці поступово почнуть переходити на накопичувальну пенсійну систему. Буквально через півроку кожен українець або ж роботодавець від його імені буде відраховувати із зарплати певну суму на державний рахунок. З нього в майбутньому на пенсії можна буде отримувати додаткові виплати.
І хоча експерти сходяться на думці, що з солідарною системою потрібно прощатися, але впровадження другого рівня пенсійної реформи може тільки погіршити ситуацію.
Адже на пенсійну систему впливає все, починаючи від макроекономічного клімату в країні і закінчуючи демографічним становищем.
І ось демографічна криза став вирішальним фактором у реформуванні пенсійної системи. Адже в Україні кількість працюючих продовжує зменшується, в той час як кількість пенсіонерів зростає.
Зараз співвідношення пенсіонерів і платників внесків виглядає так: на 100 платників внесків припадає 95 пенсіонерів. В майбутньому число пенсіонерів на 100 платників може скласти від 114 до 125 осіб.
Саме демографічна ситуація призвела до того, що в країні немає ресурсу для мобілізації додаткових платників внесків до солідарної системи.
А демографічні прогнози говорять про те, що населення України буде скорочуватися швидкими темпами.
Найгірше те, що населення буде зменшуватися за рахунок людей працездатного віку.
Але Україна не єдина країна з такими проблемами. Схожа ситуація спостерігається і країнах Балтії, і в Болгарії. Всі ці країни втратили демографічний потенціал через складний період в 90-х.
Важливо зауважити, що в 2017 р населення України віком 15-70 років становило близько 28,8 млн людей, з яких тільки 12,5 були офіційно працевлаштовані. Близько 1,7 млн людей – це безробітні, 5,9 млн – пенсіонери, 4,7 – учні, студенти та ті, хто виконують домашні і сімейні зобов’язання, а ще 3,7 млн - люди з неформальною зайнятістю.
Нагадаємо, в уряді заявили, що відповідно до пенсійної реформи, при перерахунку пенсій у березні 2019 року планують вирішити проблему громадян, що мають високий трудовий стаж і низькі зарплати.
Джерело: Politeka
