Цінне дослідження провела ново-зеландські компанія Perpetual Guardian, яке вплинуло на збільшення вихідних днів у своїх співробітників
Компанія Perpetual Guardian навесні 2018 року, завдяки ряду досліджень перевела працівників на чотириденний робочий тиждень. При цьому, що цікаво, нараховуючи їм зарплату за 5 робочих днів.
Після підведення підсумків шеститижневого тестування такого робочого режиму начальство повідомило, що компанія остаточно переходить на нову систему.
Дане дослідження продемонструвало, що у всіх офісах Нової Зеландії у працівників знизилися показники стресу, і покращилася працездатність.
До того ж персонал перестав скаржитися на неможливість знайти баланс між роботою та особистим життям.
Відзначається, що даний перехід на нову систему в Perpetual Guardian НЕ буде примусовим, буде здійснюватися за бажанням працівника.
Міністр трудових відносин Нової Зеландії Іен Лис-Галловей назвав підсумки чотириденної робочого тижня «дуже цікавими» і зазначив, що він хоче співпрацювати з корпораціями, які вивчають нові моделі для сучасного офісу.
Цей експеримент піднімає багато питань про продуктивність праці і культурі довгого робочого дня, а також про ставлення до погодинної роботи.
Одне ясно вже зараз: більш довгі робочі години не обов’язково означають більшу продуктивність.
Японія – ще один приклад країни, де культура довгих робочих годин не перекладається в зростання продуктивності. Зараз в Японії вживають заходів по скороченню переробки і йдуть на такі кроки, як відключення світла в офісах в кінці робочого дня, щоб не заохочувати довгий робочий час.
Продуктивність праці виведена на інфорграфіке і розрахована на показник за 1 годину роботи.
Нагадаємо, українців за кордоном наздогнали нові проблеми.
Як повідомляла Politeka, українці масово тікають до Росії, цифри вражають.
Також Politeka писала, що українці заплатять за заробітчан дорогу ціну.
Джерело: lifter.
