В Украине закон дает возможность продлить отпуск за счет дополнительных дней
Их выделяют за особый характер труда, вредные условия или ненормированный рабочий день.
В частности, кроме основного ежегодного отпуска закон об отпусках предусматривает еще три вида дополнительного отдыха:
1. Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (ст.7);
2. Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, например, за ненормированный рабочий день, за работу за компьютером и т.п. (ст.8);
3. Другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством, например, за выслугу лет госслужащим.
Работник, имеющий право на несколько дополнительных отпусков, должен выбрать один из них. Например, за ненормированный день или за работу с компьютером.
Из этого списка видно, что большая часть украинцев может воспользоваться своим правом на дополнительный отпуск по причине работы за компьютером. Для них отпуск может быть увеличен до 4 дней.
Дополнительный отпуск за особенный характер труда предоставляется отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, продолжительностью до 35 календарных дней.
Список таких производств, работ, профессий и должностей утверждается Кабинетом министров Украины.
Напомним, в первый месяц лета украинцев ждут «удлиненные» выходные. Ситуация с выходными в июне повториться: так же, как и в мае, появятся дополнительные «красные дни календаря».
Согласно распоряжению Кабмина, в связи с тем, что 28 июня (День Конституции Украины) приходится на четверг, рабочий день 29 июня перенесут на субботу 23 июня. Таким образом украинцы будут отдыхать с 28 июня по 1 июля включительно.
Источник: UBR
