Министерство экономики Украины предлагает внести в Трудовой кодекс изменения, которые предоставляют работодателям больше полномочий, в частности, по мониторингу переписки работников .
Соответствующие поправки уже составлены в проекте нового Трудового кодекса, подготовленного ведомством на 2025 год.
Согласно документу, работодатели должны отслеживать рабочую корреспонденцию сотрудников, а также документы, созданные или использованные ими в процессе выполнения трудовых обязанностей. Однако важно, что мониторинг будет использоваться как последнее средство контроля, если другие методы не дают результата.
Проект закона также требует, чтобы работодатели предупреждали людей о появлении мониторинга и обосновывали его целесообразность.
Согласно документу, мониторинг рабочей корреспонденции и документы, созданные на технических устройствах, применяемых для выполнения трудовых обязанностей, не должны нарушать права работников на личную и семейную жизнь.
Рынок труда в Украине претерпевает значительные изменения из-за войны с Россией Многие квалифицированные кадры уехали за границу, что создало кадровый дефицит. .
Последние новости Украины:
Штраф до 85 тысяч гривен: в Украине начал действовать сезонный запрет.
Придется платить двойной штраф: украинцев предупредили, как не переплачивать за нарушение ПДД
