Працівники в Коста-Риці можуть незабаром почати отримувати частину зарплати в криптовалюті – відповідно до закону
Законодавство країни дозволяє роботодавцям платити співробітникам товарами, які не є валютою, повідомляє MyCrypter. У той же час мінімальний розмір зарплати повинен виплачуватися грошима.
Таким чином створюється концепція «квазі-грошей», або коштів, які можуть використовуватися в якості платіжного засобу і визнаються таким засобом в суспільстві.
“Це тренд, який може закріпитися в суспільстві, – вважає Роландо Перлаза (Rolando Perlaza), співробітник юридичної фірми Nassar Abogados. – Такий тип платежів ні в якому разі не замінить традиційну або ліквідну готівку. Він може, скоріше, стати стимулом для робітників, які зможуть погодитися або не погодитися на виплати в криптовалюті”.
Цифрове золото: у Конгресі США розповіли про біткоїнЕксперт підкреслив, що в будь-якому випадку робочі захищені статтею 166 Трудового кодексу країни.
Центробанк називає криптовалюту «обмеженою опцією»
Як пише місцева преса, в жовтні минулого року центробанк Коста-Рики (CBCR) випустив директиву про криптовалюту. У ній говориться, що цифрові засоби перебувають поза національною банківською системою. Банк також відзначає, що будь-якого типу комерційні транзакції з криптовалютою – «обмежена опція» в країні. Одночасно центробанк попереджає про можливі ризики, пов’язані з цифровими грошима.
Раніше StartEngine, зареєстрована в США краудфандінговая платформа, оголосила, що вона почала приймати інвестиційні вклади в біткоіни. Заснована в 2014 році компанія запустила безліч різних проектів ICO і допомогла привернути капітал для більш ніж 150 стартапів.
Як раніше повідомляла Politeka, в енергетиці почнуть використовувати блокчейн-технології.
Також стало відомо, що Швейцарія запустить криптовалютну біржу.
