В Україні закон дає можливість продовжити відпустку за рахунок додаткових днів
Їх виділяють за особливий характер праці, шкідливі умови або ненормований робочий день.
Зокрема, крім основної щорічної відпустки закон про відпустки передбачає ще три види додаткового відпочинку:
1. Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці (ст.7);
2. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці, наприклад, за ненормований робочий день, за роботу за комп’ютером і т.п. (Ст.8);
3. Інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, наприклад, за вислугу років держслужбовцям.
Працівник, який має право на кілька додаткових відпусток, повинен вибрати один з них. Наприклад, за ненормований день або за роботу з комп’ютером.
З цього списку видно, що велика частина українців може скористатися своїм правом на додаткову відпустку через роботи за комп’ютером. Для них відпустка може бути збільшена до 4 днів.
Додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, тривалістю до 35 календарних днів.
Список таких виробництв, робіт, професій і посад затверджується Кабінетом міністрів України.
Нагадаємо, у перший місяць літа українців чекають “подовжені” вихідні. Ситуація з вихідними в червні повторитися: так само, як і в травні, з’являться додаткові «червоні дні календаря».
Згідно з розпорядженням Кабміну, в зв’язку з тим, що 28 червня (День Конституції України) припадає на четвер, робочий день 29 червня перенесуть на суботу 23 червня. Таким чином українці будуть відпочивати з 28 червня по 1 липня включно.
Джерело: UBR
