Як парламентарі пропонують змінити пенсійну систему України

Восени Верховна Рада розгляне відразу кілька проектів пенсійної реформи.

Чому через “покращення” Гройсмана пенсії не побачать більшість українців

Зараз пенсійна система України, відповідно до закону, складається з трьох рівнів: солідарного, обов’язкового накопичувального і добровільного накопичувального. Солідарна система (що працює зараз) передбачає, що кожен працівник повинен віддавати частину зарплати до Пенсійного фонду. Своїми внесками він фактично “купує” право також отримувати пенсію, коли сам вийде на заслужений відпочинок.

Віце-прем’єр з соціальної політики Павло Розенко анонсував, що накопичувальні пенсії будуть вже в цьому році, однак, днями міністр соціальної політики заявив: накопичувальний рівень запустять тільки в 2021 році.

Аргумент міністерства “проти” запуску накопичувальних пенсій зараз – дефіцит Пенсійного фонду.

Третій рівень – приватні пенсійні фонди, вже працює в Україні. Правда, беруть участь в ньому менше мільйона українців. Потенційно на пенсії могли б збирати 26 мільйонів чоловік, саме стільки в Україні працездатних громадян.

Ініціатори парламентської законопроекту – 59 народних депутатів з різних фракцій – пропонують не чекати, поки буде ліквідовано дефіцит Пенсійного фонду. Нардепи планують ввести накопичувальний рівень пенсійної системи вже на початку наступного року. Якщо законопроект приймуть, всіх українців у віці до 35 років зобов’яжуть збирати на пенсію. Ті, хто старші, зможуть брати участь в накопичувальному рівні за бажанням.

Гроші акумулюватимуть у приватних пенсійних фондах. Кожен зможе вибрати фонд сам. “Застраховані особи для участі в накопичувальній системі пенсійного страхування, вибирають недержавні пенсійні фонди, в яких вони бажають формувати свої обов’язкові пенсійні накопичення. За бажанням особи, вона може в будь-який момент перейти до іншого недержавного пенсійного фонду”, – йдеться в документі.

При цьому участь у солідарній системі ніхто не скасовує. Тобто із зарплати 22% буде йти в солідарний рівень, і 2% – в приватний пенсійний фонд. Щороку сума, яку потрібно платити в приватний фонд, ростиме на один процентний пункт, поки не досягне 7% від зарплати.

Таким чином, українці зможуть отримувати відразу дві пенсії – з солідарного і накопичувального рівнів. Правда, це не торкнеться тих, хто старший 35 років і не захотів добровільно брати участь в накопичувальній системі. Варто відзначити, що протиріч з урядовою “пенсійною реформою” в даному законопроекті немає.

“Передбачено можливість успадкування накопичених пенсійних заощаджень, а також їхнього повного або часткового використання до настання пенсійного віку в разі: лікування від важких захворювань, настання критичних життєвих ситуацій, необхідності оплати освіти дітей або придбання нерухомого майна тощо”, – йдеться в законопроекті.

Тільки солідарний рівень забезпечити високі пенсії українцям не може. Згідно з конвенцією Міжнародної організації праці, рівень пенсії повинен становити не менше 40% від останнього заробітку. Відповідно до чинного закону українець, який пропрацював 35 років і мав зарплату в 1,5 рази вище середньої (більше 10 тисяч гривень), може претендувати на пенсію в 2603 гривні. Це 26% від минулого заробітку. Після реформи цей же пенсіонер з цієї ж зарплатою зміг би отримати пенсію в 1976 гривень. Тобто менше 20% від минулого заробітку.

Нагадаємо, працевлаштованим пенсіонерам пообіцяли віддавати всю належну пенсію, В даний час, працевлаштовані пенсіонери мають право отримувати тільки 85% від виплати. Решта – залишається в бюджеті Пенсійного фонду. Так званий “податок” у рамках пенсійної реформи мають намір скасувати.

Джерело: “Сегодня”