Як відомо, принцип Пітера говорить: в ієрархічній системі кожен співробітник об'єктивно прагне до досягнення свого рівня некомпетентності.
Про те, що це означає на практиці, розповідає у своєму відеоблозі економічний експерт Олексій Кущ.
«Людина просувається по службових сходів до тих пір, поки не досягне стелі своєї некомпетентності - того рівня, де її рішення стають неефективними. Система, насичена такими людьми, втрачає ефективність. Працювати в ній продовжують лише ті, хто ще не досяг своєї стелі, а таких стає все менше», - пояснює він.
Отже, кабінети на вершині влади займають люди, які вже досягли своєї стелі. А система їх заміни або зниження не працює. Ієрархічна система може тільки витягати цих чиновників вгору.
У таких системах всі методи, спрямовані на прискорення кадрового просування - як, наприклад, коли людей закидали у владу «соціальною катапультою» - працюють на шкоду системі, оскільки тільки прискорюють процес досягнення людиною свого рівня некомпетентності. Якби «козак Гаврилюк» рухався вгору соціальним ліфтом, а не катапультою, то переходив би з однієї посади на іншу і поступово втрачав компетентність протягом декількох років.
«А так його відразу закинули в крісло народного депутата - і він вдарився головою в стелю своєї некомпетентності. Він опинився в ситуації, в якій практично нічого не міг зробити. І чим більше у владу закидатиметься таких людей, тим швидше буде досягнута стеля некомпетентності», - підсумував Олексій Кущ.
Раніше, як повідомляє Politeka, він передрікав закінчення «нафтового століття».
Також Кущ прокоментував перспективу наздогнати Польщу за рівнем зарплат.
