Новий закон дозволить легально прогулювати роботу
Уряд розробив законопроект, який дозволить співробітникам не відвідувати робоче місце в разі затримки заробітної плати на 15 або більше днів.
Відповідний документ опублікований 26 березня.
Співробітників, які не з’являються на роботу через затримку виплат підприємство не зможе як-небудь покарати, а навіть навпаки – має виплачувати не менше двох третин їх окладу. На затримку зарплати також щодня нараховуватиметься пеня в розмірі 0,06% від розміру боргу.
У той же час, як повідомляється, таке звільнення не буде поширюватися на професії, де відмова від виконання службових обов’язків може спричинити загрозу життю або здоров’ю інших людей.
Нагадємо, роботодавців чекають штрафи за неоформлених працівників
В Україні будуть штрафувати за зарплату “в конверті”. Про це йдеться в повідомленні Кабінету Міністрів.
Раніше держава знизила оподаткування, але тепер, мабуть, проблема залишилася невирішеною. За кожного співробітника, який отримує зарплату “в конверті”, роботодавця зобов’яжуть виплатити штраф у розмірі 125 190 грівень.
Крім того, в минулому році прив’язали пенсійний вік до стажу, щоб українцям було невигідно працювати неофіційно. Тим не менш, 46% роботодавців знають, як ухилитися від податків.
Кравець з Кварталу 95 розповіла про драму через Зеленського: “Я плакала”“Податківці” перевірили 3000 підприємств. Шукали неоформлених працівників та інші порушення трудового законодавства. 46% перевірок закінчилися штрафами. Всього бізнесменам доведеться заплатити 753 млн грн податку на доходи фізосіб, 601500000 єдиного соцвнеску і 37500000 військового збору. Після такої перевірки виявилося, що в середньому кожен порушник винен державі 1 млн грн.
Головна причина, за якою роботодавці відмовляються оформляти співробітників – спроба заощадити на податках. За “білу” зарплату 15 тис. грн необхідно заплатити 6,2 тис. грн державі. Офіційно, ці гроші йдуть на пенсії, ремонт доріг, зарплати бюджетників, армію і т. д. Але всім і так зрозуміло, куди вони витрачаються наспрпавді.
Як показують дані ДФС, багато роботодавців відмовляються оформляти співробітника і таким чином “економлять” на зарплатах. Причому це не завжди ті підприємства, які дійсно не можуть заплатити. Згідно з інформацією Міністерства соцполітики, 84000 керівників офіційно встановили собі мінімальну зарплату. А інші, найімовірніше, просто отримує в конверті. При цьому середня зарплата в 75% підприємств – менше 4 тисяч гривень.
Нагадаємо, українцям розповіли про рівень інфляції, що досягла рекордно низьких показників.
Як повідомляла Politeka, в числі найвигідніших професій для українців названі сфера торгівлі, послуг і комунікацій.
Також Politeka писала, що мінімальну зарплату в розмірі 5000 гривень в Україні мало хто зможе отримувати.
