Трудовий кодекс, який розробляється українською владою, полегшить життя роботодавцям, але створить ряд неприємностей найманим працівникам
Новий Трудовий кодекс, над проектом якого у Верховній Раді зараз працює фракція “Слуга народу”, буде набагато більш ліберальний для роботодавців, ніж для робітників. Про це на своїй сторінці в Facebook повідомила голова Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова.
За словами Третьякової, остаточний проект документа буде готовий через півтора-два місяці і він буде дуже ліберальним для роботодавців.
“Ми вже заблокували сьогодні такий тріумфальний похід Трудового кодексу, який був прийнятий в першому читанні Радою попереднього скликання, щоб розблокувати в цій сесії внесення свого Трудового кодексу”, – повідомляє Третьякова.
На її думку, все це потрібно для того, щоб роботодавці працювали над створенням великої кількості нових робочих місць. При цьому новий КЗпП буде певною мірою утискати права найманих робітників. Також Третьякова каже, що новий Трудовий кодекс покликаний сприяти створенню мільйона нових робочих місць за найближчі п’ять років.
“Ми будемо намагатися створити для вас, для бізнесу, дуже прості і дешеві умови відкриття та закриття робочого місця – саме для того, щоб ви створювали побільше таких робочих місць в країні … Але це означає, що ми будемо трохи” наїжджати “на права і дискримінувати найманого робітника “- резюмувала Третьякова.
Раніше повідомлялося, що в «Слугу народу» в авральному порядку вже пишуть новий варіант Кодексу законів про працю України.
Поки точно не відомо, що буде написано в новому Трудовому кодексі (ТК), який влада пафосно називають «трудовий конституцією».
Журналістам видання Країна стало відомо зі свого джерела, роботодавці можуть отримати право звільняти працівників під час лікарняного, навчання або декретної відпустки, що зараз для компаній – табу. І це далеко не повний список готуються нововведень.
Інтриги навколо цієї теми і натяки чиновників дозволяють експертам запідозрити, що до справи вже підключилося лобі великих роботодавців, в тому числі транснаціональних корпорацій. А це не віщує пересічним українцям нічого хорошого.
У Федерації профспілок побоюються, що є ризик погіршення трудового законодавства, особливо в частині соцзахисту (лікарняні, відпустки, декрет і ін.) І звільнень. Наприклад, прем’єр-міністр Олексій Гончарук заявив, що у нас «простіше розлучитися, ніж кого-то звільнити».
За словами представника Федерації профспілок Наталії Землянській, «сигнали, які дають бізнес і уряд, не віщують нічого доброго».
Як відомо, зараз звільнити співробітника дійсно дуже складно. Для цього потрібно або вліпити йому дві догани (але це теж непроста процедура, яка може бути оскаржена в суді), або звільнити за скороченням. Але в такому разі його необхідно попередити за два місяці. Саме норма про два місяці найбільше і дратувала завжди роботодавців, які хотіли отримати право розлучатися з співробітником набагато швидше.
Нагадаємо, Зеленський заклик Путіна, такого в Кремлі не очікували.
Як повідомляла Politeka, Зеленський розповів, як у нього хотіли вкрасти партію «Слуга народу».
Також Politeka писала, що у Зеленського готуються знизити податки Українська, озвучено терміни.
