Про це, як пише Politeka.net, повідомила співавторка законопроєкту, народна депутатка Юлія Гришина.
За її словами, на законодавчому рівні мобінг визначатиметься, зокрема, у таких формах: економічний, психологічний тиск, створення напруженої, ворожої, образливої атмосфери.
«Закон гарантуватиме робітникам правовий захист від цькування під час здійснення трудової діяльності, відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок таких дій та/або бездіяльності», – повідомила Гришина.
Також депутатка розшифрувала прояви мобінгу.
Так, в економічному тиску він виражається у нерівній оплаті праці, безпідставному позбавленні частини виплат. Премій, бонусів і тд.
Коли кажуть про психологічний тиск, мова йде про створення ворожої, образливої атмосфери, погрози, висміювання, наклепи, нерівномірний розподіл навантаження і задач між працівниками.
Ізоляція працівника від трудового колективу, включаючи зміну місцезнаходження робочого місця, не запрошення на зустрічі і наради, в яких він зазвичай бере участь, перенесення робочого місця в непристосовані для цього місця тощо – це тож прояв мобінгу.
За словами нардепки, їх наступний крок - ухвалити законопроєкт, який передбачає покарання за вчинення цькування на роботі. За ці дії, наглошує Гришина, мають бути жорсткі штрафи, адже мобінг може призвести не лише до психологічної напруженості чи депресії, а навіть до самогубства.
Нагадаємо, раніше повідомлялось, що на тлі війни в Україні різко підскочив рівень безробіття.
Про це йшлося в інфляційному звіті Національного банку України.
Так, рівень безробіття в Україні підскочив до позначки близько 35%, незважаючи на зусилля компаній з утримання працівників. Причиною такого різкого стрибка стала ситуація з безпекою, через що багато підприємств закрилися, а люди просто поїхали.
Нагадаємо, температуру в квартирах цієї зими знизять - українців закликають готуватися.
Також повідомлялося, що прийом заявок від переселенців призупинено - з якої дати та чому.
Крім того, Politeka.net писала про новий податок, який можуть прийняти вже у вересні.
