Компанії у всьому світі застосовують практику, що робить людей більш працездатними и здоровими
Компанії по всьому світу, які скоротили робочий тиждень, виявили, що це призводить до підвищення продуктивності персоналу і зниження професійного вигорання.
“Це набагато корисніше, і ми справляємося краще, якщо не працюємо в шаленому темпі”, – говорить Ян Шульц-Хофен, засновник берлінської компанії з розробки програмного забезпечення для управління проектами Planio, яка на початку року надала 10 своїм співробітникам чотириденний тиждень.
Навіть в Японії уряд заохочує компанії, які звільняють для співробітників ранок понеділка. Ентузіаст з металошукачем знайшов на Сумщині скарби 5 століття: “Мало не втратив дар мови”
Федерація британських профспілок (TUC) наполягає на тому, щоб вся країна перейшла на чотириденний тиждень до кінця сторіччя. Цю ініціативу підтримує і опозиційна лейбористська партія.
У TUC стверджують, що більш короткий тиждень дасть можливість працівникам ділитися з оточуючими створюваними технологіями, такими як машинне навчання і робототехніка.
Недавнє опитування 3 тисяч співробітників в восьми країнах, включаючи США, Великобританію і Німеччину, показало, що майже половина респондентів вважають, що можуть легко виконати свої завдання за п’ять годин на день, якщо будуть працювати без перерв.
Нагадаємо, як офісна робота руйнує наше здоров’я
Жінки виявилися більш схильні до погіршення психологічного самопочуття через щоденне сидіння. Сьогодні робота в офісі займає чи не половину нашого часу, що негативно впливає на здоров’я. А нововведення в сфері комфорту та інші «плюшки» на робочому місці здатні лише знизити рівень цього впливу, але не виключити його зовсім.
Як повідомляла Politeka, можна зберегти здоров’я, працюючи за комп’ютером
Також Politeka писала про баланс між роботою та особистим життям: корисні поради для трудоголиків
