Верховна Рада ухвалила рішення “відв’язати” розмір штрафів від мінімальної зарплати і прив’язати їх до прожиткового мінімуму
Експерти пояснюють, що зроблено це для того, аби штрафи разом із мінімалкою не виросли вдвічі, передає «Сегодня».
Пенсії по-новому: з чим зіткнуться українці“Більшість штрафів розраховують не від мінімальної заробітної платні. Зокрема, всі штрафи, визначені в Кодексі України про адміністративні правопорушення та в Кримінальному кодексі, визначають як певну кількість неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (17 грн)”, – розповідає керівник практики рішення і суперечок Антон Куц.
Так, раніше до мінімальної зарплати були прив’язані штрафи за порушення Трудового законодавства, а також “податок на землю” і судові збори. Приміром, за неоформленого співробітника роботодавцю загрожував штраф розміром 30 мінзарплат (із 1 січня 96 тисяч грн.), а тепер – 30 прожиткових мінімумів (46,3 грн).
Разом із цим з’явився і новий механізм контролю. Парламент надав повноваження контролювати зайнятість і оплату праці виконкомам на місцях. При цьому, якщо роботодавець відмовився впустити на підприємство інспектора, “порушнику” доведеться заплатити штраф розміром до трьох мінімальних зарплат (із 1 січня – 9600 грн).
А якщо мета перевірки – знайти неоформленого співробітника або “тіньові” зарплати – роботодавцю, який не впустив інспектора, загрожує штраф до 100 мінімальних зарплат (з 1 січня 320 тис. грн).
“Законопроект вплине на ринок праці, зокрема підвищить рівень заробітної плати, призведе до денетінізації доходів від трудової діяльності”, – йдеться в документі.
