Підписаний президентом України Петром Порошенком законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» №5130, який передбачає реформування системи оплати праці, цілком не вирішить проблеми «сірих» зарплат, оскільки їхня причина лежить в абсолютно іншій площині

Як пояснив Politeka економічний експерт Борис Кушнірук, подібні дії є бажанням продемонструвати результат, не впливаючи при цьому на корупційну складову в самій системі.

Що набуває чинності з 1 січня (інфографіка)

«Функція «ая-яй» цього закону точно не працюватиме. Та й сенсу в цьому особливого немає. Щоб вирішити питання «сірих» зарплат, необхідно вирішити причину їхнього виникнення, а вона лежить абсолютно в іншій площині. Тут необхідно звернути увагу на систему оподаткування, а також оподаткування фонду заробітної плати. Остання, наприклад, підв’язана до системи соціального страхування, яка є відверто вибірковою», – пояснив Кушнірук.

Експерт також пояснив, чому таке явище, як «сірі» зарплати, неможливо викорінити на всі сто відсотків.

«Усі ці дії не говорять про те, що таке явище, як« сірі »зарплати, буде геть викорінено. Вони є скрізь, у всьому світі. Але ось зменшить їх, причому значно – факт», – уточнив він.

Популярні новини зараз

Дан Балан і щаслива Тіна Кароль з коляскою викликали ажіотаж: "Взяли дитину напрокат?"

Торгувати газом будуть через "Ощадбанк" і пошту: що треба знати українцям і якими будуть тарифи

Кіркорова терміново госпіталізували, розкрито важкий діагноз: "Сподіваюся, все буде добре..."

Рекордний стрибок долара, зліт цін і несподіване звернення Зеленського - головне за ніч

Показати ще

Нагадаємо, 27 грудня президент підписав закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (№ 5130), який передбачає реформування системи оплати праці.

Зокрема, закон вносить зміни до законодавчих актів у частині приведення поняття мінімальної заробітної плати, умов її визначення та порядку встановлення у відповідність з європейськими стандартами і світовою практикою, передбачає новий порядок формування тарифної сітки оплати праці.

За недопущення держінспектора праці до проведення перевірки юридичні та фізичні особи – підприємці повинні сплатити штраф:

– розміром до трьох мінімальних зарплат (у 2017 році – 9600 грн) у всіх випадках недопущення інспекторів до перевірки, крім випадку, коли темою перевірки є неоформлення трудових договорів із працівниками та виплата зарплат у “конверті”;

– розміром ста мінімальних зарплат (320 000 грн), у разі недопущення державного інспектора праці до перевірки, коли вона здійснюється з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами, виплати заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску (виплата зарплати в “конверті”).