Більшістю роботодавців в 2017 збираються підвищувати зарплати, проте зростання буде обмежене фінансовими можливостями підприємств

Про це пише «Апофстроф».

Кому підвищать пенсії в Україні

За даними дослідження EY People Advisory Services, 66% українських компаній планують підвищення зарплат для працівників у 2017 році в середньому на 12%. Ще 35% компаній збираються застосовувати заходи по додатковій мотивації персоналу. Також третина роботодавців проводитиме тімбілдинги, а 27% витратяться на тренінги.

При цьому оптимістичні плани компаній може скорегувати підвищення мінімальної зарплати з 1 січня 2017 року до 3,2 тис. грн.

“Як вважають в «Робота Інтернешнл”, для частини працедавців знайти гроші на підвищення зарплат може бути проблематично. Не кажучи вже про заохочувальні надбавки, які планувалися раніше. Якщо побоювання HR-ів вірні, то, цілком можливо, що в новому році Україна очікує в кращому випадку стабілізація ринку праці, а не продовження зростання вакансій. Адже на розширення штатів у компаній просто не залишиться засобів “, – йдеться в матеріалі.