Уряд планує розпочати впровадження електронних трудових книжок у другій половині 2017 року

Головним плюсом від введення е-книжок експерт Віктор Колбун називає достовірність і збереження даних працівника, а також зниження витрат роботодавця на утримання штату HR-служби, пише Politeka.

У кого найвища пенсія в Україні: не депутат і не суддя

Так, довідку про зарплату можна буде отримати в мережі.

“Якщо е-реєстр запрацює, то кадровикам стане зрозуміліше трудова біографія працівника, за якою статтею він був звільнений. Це дозволить не брати на роботу потенційних прогульників і нечистих на руку. Але поки я бачу складний і тривалий перехідний період і зростання витрат роботодавця на покупку і установку програмного забезпечення, навчання HR-персоналу “, – говорить HR-співробітник великого холдингу Тетяна Шевцова.

Разом з тим, експерти кажуть і про проблему, яка може виникнути після переходу на електронні трудові.

За матеріалами “Сегодня”.