Україна має в своєму розпорядженні величезні можливості для розвитку ІТ-галузі. Але держава повинна зупинити відтік ІТ-кадрів з України

Про це говорили учасники круглого столу «#ИТОснова vol.1. Утримати за всяку ціну. Як зупинити відтік кадрів з української ІТ-індустрії», який був організований політичною партією «ОСНОВА».

Експерти відзначають, що основними причинами відтоку ІТ-кадрів за кордон є недостатній рівень безпеки в Україні, а також більш високий рівень життя і великі перспективи для розвитку особистості і бізнесу в західних країнах.

Точних цифр відтоку українських ІТ-кадрів за кордон немає, але за експертними оцінками, щорічно з України їде приблизно 5-6 тисяч фахівців.

«Відтік ІТ кадрів – це погано. Щоб виховати кваліфікованого ІТ-фахівця, потрібно витратити $1 млн. Зараз цей капітал все частіше покидає Україну і працює на інші країни. Більше 50% працюючих в ІТ-консалтингу в Польщі – українці. Гарне для України настане тоді, коли ми зможемо повернути цей капітал в країну. Їх досвід роботи на західному ринку є дуже цінним», – заявив президент і голова ради директорів KM Core Євген Уткін.

Засновник 1991 Open Data Incubator Денис Гурський зазначив, що за останній час потік стартапів знизився, а відсутність можливості залучити капітал приводить до того, що команди їдуть в інші країни.

Глава політичної партії «ОСНОВА», координатор об’єднання «Українська Бізнес Ініціатива» Андрій Ніколаєнко зазначив, що недоліком української ІТ-галузі є орієнтованість на продаж західним замовникам в основному послуг розробки, а не кінцевого продукту. Хоча є і винятки з цього правила.

«Львівська продуктова компанія ELEKS не відчуває відтоку ІТ-кадрів. Навпаки, є приплив розробників з інших регіонів України. Можливо, вони керуються тим, що там безпечніше або є відчуття Європи», – зазначив політик.

Торкаючись проблеми госвливу, Євген Уткін зазначив, що ІТ-галузь розвивалася завдяки тому, що «держава до цього не мало ніякого відношення».

«Зміни в глобальному світі і суспільстві дають і нам шанс на розвиток. У світі останні 5-7 років швидко розвиваються численні стартапи, в які інвестори вкладають мільярди доларів. Великі компанії не завжди можуть виробляти інновації, тому і розвиваються невеликі стартапи. Україна не стоїть осторонь від цих процесів, і за останній час з’явилися не просто хороші розробники та інженери, а саме ІТ підприємці. Однак в Україні немає інфраструктури залучення інвестицій», – підкреслив президент KM Core.

Проблема ІТ в Україні – це система рівнянь, які послідовно потрібно вирішувати.

«Обов’язково потрібно, щоб держава мала свою стратегію розвитку ІТ. Нам потрібна конкуренція на ринку ІТ через прихід іноземних компаній, потрібні проекти, які були б цікаві нашим ІТ-фахівцям. Також потрібно міняти систему ІТ-освіти, щоб випускники були готові відразу приступати до роботи без тривалого переучування до потреб ринку», – зазначив модератор круглого столу, експерт в питаннях ERP-систем і електронної комерції Ростислав Кондрик.

«Ми спостерігали дві хвилі трудової міграції після двох Майданів, коли люди приїжджали, повіривши в нові перспективи для країни, а потім, розчарувавшись, їхали. Надії з перезавантаження системи зазнали краху. І виникає питання про правильність конструкції сучасної системи в Україні. Ми не можемо просто копіювати досвід впровадження інновацій в інших країнах, нам потрібно зробити все, щоб перегнати їх. Важливо знайти мотивацію і дати можливість повірити в Україні підприємцям і тим, хто виїхав з України. У нас можливостей для розвитку більше, ніж на Заході», – резюмував Андрій Ніколаєнко.