Основанием для оплаты дней временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности
Кабинет министров урегулировал оплату первых пяти дней больничного за счет работодателя. Об этом говорится в постановлении правительства №440 от 26 июня.
Согласно документу, Кабмин утвердил порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, застрахованному лицу за счет средств работодателя.
Основанием для оплаты дней временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Застрахованные лица, страховой стаж которых за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет, по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, менее 6 месяцев, имеют право на оплату больничного в размере, который определяется исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но не превышает в расчете на месяц размера минимальной зарплаты.
Порядок устанавливает единый размер пособия по временной нетрудоспособности на весь период такой нетрудоспособности (за первые пять дней и начиная с шестого дня 50% средней зарплаты для страхового стажа до 3 лет, 60% — от 3 до 5 лет, 70% — от 5 до 8 лет, 100% — более 8 лет).
Напомним, Верховная Рада приняла изменения в закон «О занятости населения», согласно которым родители, воспитывающие ребенка до шести лет, будут иметь право на получение дополнительных гарантий по содействию в трудоустройстве.
В Украине создадут Национальное агентство занятости. Агентство начнет свою работу к концу года. На базе существующей Государственной службы занятости будет действовать Национальное агентство занятости.
