Заробітні плати – питання першорядне для кандидатів. Тому на початку бізнес-сезону аналітики сайту rabota.ua “звірили зарплатні годинники” кандидатів на посади та роботодавців. З’ясувалося, що практично у всіх містах-мільйонниках пропоновані роботодавцями заробітні плати відстають від побажань кандидатів.

Про це пише Politeka, посилаючись на дані сайтів rabota.ua та UBR.

Середні зарплати в містах-мільйонниках (в січні-серпні 2016 року), в гривнях

Найменшим розривом між вакансіями і резюме відзначився Харків – лише 1%. Найбільша різниця, природно, в столиці – київські кандидати хочуть на 25% більше, ніж пропонують київські роботодавці. Досить серйозний розрив спостерігається в Одесі – 14%, проти 6-7% в Дніпрі і Львові. Що цікаво, в абсолютних цифрах заробітні плати Харкова, Львова і Дніпра знаходяться практично в одній “ваговій категорії”, а ось запити у претендентів різні.

Сфери, в яких зарплатні очікування претендентів перевищують пропозиції

Популярні новини зараз

Гроші на житло масово хочуть роздати українцям, на яких умовах і що задумали в Раді: "Для тих, хто..."

Скритний Олег Винник несподівано заговорив про дружину, в Мережі розкрили її ім'я: "Несеш свій хрест..."

Дан Балан влаштував Тіні сюрприз на "Голосі країни", несподівано з'явившись з мамою: "Гірко!"

Обірвалося життя легендарного співака: на його шедеврах виросло не одне покоління

Учасниця-красуня, яку вигнали з "Холостяка", жорстко проїхалася по Заливако: "Міша хороший хлопець, але..."

Показати ще

Лідерами за рівнем незадоволеності є бухгалтери – вони зацікавлені в зарплаті, наполовину більшій, ніж пропонують роботодавці. Не набагато відстали охоронці, зв’язківці та директори. Проте існують сфери, в яких роботодавці більш прихильні до претендентів.

Сфери, в яких зарплатні пропозиції перевищують очікування претендентів

Все ж не варто радіти тому, що студентів заохочують високими зарплатами – в цей розділ потрапили і вакансії для досвідчених фахівців, на які (але на зовсім іншу зарплату) роботодавці готові розглянути і студентів. Більш реальні + 11% для IТ-фахівців і фахівців сфери освіти, хоча і там перевага досягається за рахунок нереалізованого бажання роботодавців залучити досвідчених профі, а не студентів, яких, втім, теж готові розглянути.

Як раніше повідомляла Politeka, в найближчі роки буде помітно зростати затребуваність архітекторів, інженерів, комп’ютерників і математиків.