Член Комітету ВР із питань національної безпеки і оборони, співзасновник і координатор групи «Інформаційний спротив» Дмитро Тимчук розповів наскільки контрактні українські війська на лінії фронту забезпечені всім необхідним, а також як заробітна плата впливає на бойові прагнення військових
Про це Тимчук розповів в інтерв’ю Politeka.
В АТО бракує зимової форми – експерт“У нас дві масштабні проблеми: непропорційно велика кількість обслуговуючого персоналу і несправедлива оплата для «тиловиків» і «фронтовиків». На 50 тисяч контрактників у зоні проведення АТО на передовій, у нас 250 тисяч військовослужбовців у Збройних силах і ще 30 тисяч персоналу. Порахуйте: на одного воюючого в нас припадає п’ятеро «військових». Це ненормально, усі країни прагнуть до того, щоб основна частина армії складалася з бойового компонента, плюс трохи персоналу”, – стверджує Тимчук.
За його словами, уже третій рік йдеться про те, що обслуговування військ потрібно передати приватним логістичним компаніям, цивільним структурам, як це влаштовано всюди на Заході. У деяких країнах Європи навіть обслуговуванням аеродромів займаються приватні компанії. І на одного льотчика припадає 20-25 людей обслуги.
“Друге – це система оплати праці. Після того, як з 1 січня 2016 року оплату військовослужбовцям підвищили, виникла цікава ситуація. З’явилося купа охочих служити в армії, але не воювати. Тобто не влаштуватися на службу, пройти навчання і йти на фронт з автоматом, а отримувати 6-7 тисяч грн на місяць, проходячи службу по сусідству з будинком. Навіть для Києва це непогана оплата, що вже говорити про регіони, особливо депресивні”, – зазначив нардеп.
“Різниця оплати служби в тилу і на фронті – близько однієї тисячі гривень. Грубо кажучи, ви їдете воювати за тисячу гривень. Ми вимагаємо, щоб різниця для тих, хто проходить службу на фронті, була в 2-3 вище, ніж тим, хто служить у тилу”, – додав Тимчук.
