Стало відомо, що буде відбуватися на ринку праці у 2017 році
Роботодавці будуть прагнути зберегти привабливість своїх вакансій для співробітників при оптимальних фінансових витратах – вони збираються не тільки підвищувати зарплати, але і вживати заходів для підвищення ефективності співробітників, йдеться в матеріалі «Апострофа».
Фріланс: стали відомими найбільш запитані професіїФахівці EY People Advisory Services нагадують, що вже в третьому кварталі 2016 року 66% компаній, які брали участь в дослідженнях, запланували підвищення заробітних плат для своїх співробітників у 2017 році в середньому на 12%.
Також повідомляється, що 35% компаній планують застосовувати заходи для підтримки мотивації персоналу, 33% роботодавців проводитимуть командообразующие заходи, 27% витратяться на тренінги, а 23% – на перегляд систем преміювання в бік збільшення цільових розмірів премій. Одночасно до економії витрат за рахунок скорочення персоналу і витрат на відрядження, готові вдатися в 2017 році 21% компаній.
Що стосується ринку фрілансу, то, за словами спів-засновника онлайн-сервісу “Кабанчик” Романа Кірігетова, в цьому році тенденції на ньому залишаться незмінними: як і раніше буде рости попит на розробників додатків і сайтів, копірайтерів, SEO- і SMM-фахівців .
