З 1 січня 2017 року мінімальну заробітну плату встановили на рівні 3200 гривень, однак не всі роботодавці мають можливість підвищити зарплати
Деяким підприємцям доведеться скорочувати штат або підвищувати ціни на свою продукцію, щоб виконати нові вимоги, пише «Сегодня» з посиланням на представників українського бізнесу.
Нова «мінімалка»: в Мінсоцполітики розповіли про особливості виплат“Збільшивши мінімальну зарплату фактично удвічі, збільшаться платежі Єдиного соціального внеску удвічі: доведеться удвічі більше платити податків зі зарплати. Далеко не кожен бізнес може собі це дозволити. Вони скорочуватимуть людей, формально переводитимуть на неповний робочий день, на договірні відносини, або взагалі переривати договірні відносини і працювати “в чорну”», – каже голова найбільшого в Україні регіонального бізнес-союзу Олена Єременко.
Зі свого боку, прем’єр-міністр Володимир Гройсман попередив, що підприємцям, які оформлятимуть співробітників на половину ставки, змушуючи їх працювати повний робочий день і доплачуючи “в конвертах”, загрожують штрафи.
Так, за кожного неоформленого співробітника, а також співробітника, котрий оформлений на половину ставки, але працює повний робочий день, передбачено штраф розміром 96 тисяч гривень.
На порушення трудового законодавства можна поскаржитися у прокуратуру або поліцію, органи державної фіскальної служби або до інспекції з питань праці. Після заяви вони зобов’язані провести перевірку, встановити факт порушення і вжити санкції.
