За виплату зарплат, нижче мінімальних (3200 грн), підприємцям загрожують великі неприємності: від великих штрафів до ув’язнення
Про те, які штрафи і терміни можуть отримати недобросовісні роботодавці, пише «Сегодня».
Роботодавцям стане складніше брехати“Держава встановлює рівень мінімальної зарплати і зобов’язана контролювати бізнес у цьому питанні. Усі зобов’язані платити не менше, ніж встановлено», – зазначив адвокат Антон Куц.
Так, якщо роботодавець не пустив на підприємство контролера від держави, йому доведеться заплатити штраф розміром до трьох мінімальних зарплат (з 1 січня – 9600 грн).
При цьому якщо інспектор прийшов, щоб перевірити наявність неоформлених працівників або “тіньових” зарплат – роботодавцю, який його не впустив, загрожує штраф до 100 мінімальних зарплат (з 1 січня 320 тис. грн).
Торік за кожного неоформленого співробітника загрожував штраф розміром 43,5 тис. грн (30 мінімальних зарплат), після збільшення мінімалки за це ж правопорушення доведеться заплатити 96 тис. грн. Такий же штраф встановлено в тому разі, якщо співробітник оформлений на половину ставки, а фактично працює повний робочий день.
Якщо роботодавець додатково не оплачує роботу в нічний час та на вихідних – доведеться заплатити штраф розміром 10 мінімальних зарплат – 32 тис. грн. За затримку зарплат, підприємцю встановлено штраф розміром 9,6 тис. грн.
