За выплату зарплат, ниже минимальных (3200 грн), предпринимателям грозят большие неприятности: от крупных штрафов до тюремного заключения
О том, какие штрафы и строки могут получить недобросовестные работодатели, пишет «Сегодня».
Работодателям станет сложнее врать«Государство устанавливает уровень минимальной зарплаты и обязано контролировать бизнес в этом вопросе. Все обязаны платить не меньше, чем установлено», — отметил адвокат Антон Куц.
Так, если работодатель не пустил на предприятие проверяющего от государства, ему придется заплатить штраф в размере до трех минимальных зарплат (с 1 января – 9600 гривен).
При этом если инспектор пришел, чтобы проверить наличие неоформленных сотрудников или «теневых» зарплат — работодателю, который его не впустил, грозит штраф до 100 минимальных зарплат (с 1 января 320 тыс. грн).
В прошлом году за каждого неоформленного сотрудника грозил штраф в размере 43,5 тыс. грн (30 минимальных зарплат), после увеличения минималки за это же правонарушение придется заплатить 96 тыс. грн. Такой же штраф положен в том случае, если сотрудник оформлен на половину ставки, а фактически работает полный рабочий день.
Если работодатель дополнительно не оплачивает работу в ночное время и на выходных – придется заплатить штраф в размере 10 минимальных зарплат – 32 тыс. грн. За задержку зарплат предпринимателю положен штраф в размере 9,6 тыс. грн.
