Один з колишніх співробітників Google звинувачує компанію в дискримінації білих чоловіків з консервативними поглядами
Колишній інженер Google Джеймс Деймор ініціював груповий позов до суду Каліфорнії. Розгляд може стати новим етапом «культурної війни» навколо Google і галузі в цілому.
Деймора звільнили в серпні 2017 року, після того, як він відправив колегам маніфест щодо несправедливості кадрової політики Google. Вона спрямована на збільшення частки жінок і меншин в колективі.
У той же час інженер пояснював ситуацію щодо диспропорції між чоловіками і жінками в ІТ-галузі біологічними причинами.
Позов підтримав ще один колишній інженер Google Девід Гудеман. Він також стверджує, що був несправедливо звільнений в 2016 році.
«Деймор, Гудеман і інші учасники групового позову піддавалися остракізму, приниженню і покаранням за політичне інакомислення, обтяжене гріховними обставинами їх народження як представниками європеоїдної раси і/або чоловіками», – йдеться в заяві.
У позовній заяві, що налічує 10 сторінок, також стверджується, що Google проявляла «відкриту ворожість по відношенню до консервативного способу мислення». Позивачі стверджують, що на щотижневих зборах Google «висміювалась присутність білих людей і чоловіків».
Позивачі заявляють, що представляють усіх співробітників, які зазнали несправедливого відношення через консервативні політичні погляди, приналежність до європеоїдної раси і чоловічої статі.
Згідно із заявою, в Google існує квота по найму жінок і представників національних меншин, що суперечить закону.
Представник Google в свою чергу заявив, що корпорація готова в суді зустрітися з позивачами.
Нагадаємо, редактор китайської служби «Бі-Бі-Сі» звільнилася через нерівну оплату праці чоловіків і жінок в компанії.
Джерело: Bloomberg
