Большой бизнес может пережить повышение минимальной зарплаты, а вот малый либо начнет сокращать сотрудников, либо уходить в тень
Об этом говорится в материале «Апострофа».
Чиновников смогут уволить за незнание иностранного языкаИздание приводит мнение, сотрудницы одного из порталов по поиску работы, которая предполагает, что сокращать персонал могут начать, в первую очередь, региональные компании.
«Продавщицы мандаринов, уборщицы, слесари, работающие на ФЛП или небольшие компании, работники предприятий в регионах были счастливы уже от того, что получают 1700 грн, — отметила она. – Что будет с ними теперь, непонятно. Скорее всего, многие бизнеса уйдут в тень, а люди будут работать на них нелегально».
Также говорится, что затраты бизнеса значительно увеличатся — повышение заработной платы – это, в первую очередь, дополнительная нагрузка на бюджет компании, фонд оплаты труда и прочее.
В итоге, считают авторы статьи, некоторые компании все-таки могут пойти по пути сокращения персонала или перевода на договоры гражданско-правового характера сотрудников, уровень заработной платы которых меньше, чем 3200 гривен.
«Повышение минимальной заработной платы, безусловно, будет существенной нагрузкой на бизнес и, думаю, что многие начнут уходить в тень путем сокращения рабочего времени сотрудников, перевода их на полставки и даже фиктивного увольнения», — считает управляющий партнер одного из адвокатских объединений Виктор Мороз.
