Международный кадровый портал показал главные различия представлений и желаний работников и работодателей
Результаты исследования демонстрируют, что главным требованием – деньги – к своим работодателям поставили только 65% людей. Для них важно получать достойную оплату труда.
Рост средней зарплаты: от кого действительно зависит повышение (видео)При этом только 16% подтвердили, что получают высокую зарплату. Другими словами, каждый второй украинец уверен, что платят ему мало, то есть он с легкостью уйдет к конкуренту.
Не так важная для украинцев, как оказалось, и перспектива карьерного роста. Только 39% работников стремятся когда-то занять место своего руководителя. Ровно треть из них считает, что работодатель предоставляет им такую возможность — 13%. Остальные 26% или каждый четвертый смотрит на руководителя с ощущением, что ему не удастся выйти из-под его власти.
37% работников хотят атмосферу взаимного уважения и классный коллектив. При этом 31% из них отмечают, что это требование удовлетворено полностью.
Интересно, что только 35% человек стремятся к профессиональному обучению и развитию, а это кадровый резерв будущего, но только у 17% есть возможность удовлетворить эту потребность.
Совершенно не интересна украинцам социальная ответственностью бизнеса или участием в благотворительных проектах – этим не интересуются 99% рабочих. Активная корпоративная жизнь, совместные мероприятия ничего не значат для 95%. Даже забота об их здоровье не интересует 91%.
Источник: short.media
