Даже о самой сложной ситуации постарайтесь рассказать максимально корректно

Ваше резюме — часть вашей биографии, и мнение о вас составляют как на основе вашего опыта, функционала, достижений, так и на основе причин уходов с прежних мест работы. Так как компании ценят лояльность, HR-менеджеры склонны ставить себя на место вашего работодателя и во время собеседований придают особое значение причинам ухода с предыдущего места работы.

Не факт, что человек, который уходил из компании на более высокооплачиваемое место, захочет уволиться ради небольшой прибавки к зарплате. Но у работодателя есть основания так думать. С особенным подозрением они относятся к тем, кто работал в разных компаниях недолго. Как же отвечать на вопрос о том, почему вы уволились?

 

Собеседование – важный этап в жизни каждого, кто ищет работу. И именно на этом этапе важно подобрать правильные слова на вопросы от вашего будущего работодателя. Один из которых обязательно будет касаться причины, по которой вы ушли с предыдущего места работы.

Как адекватно ответить на это вопрос, пояснил Work.ua и подготовил три совета, которые помогут выкрутиться из такой непростой ситуации.

Отделите факты от эмоций

Даже если с последнего места вы действительно ушли как с поля боя, важно, чтобы ответ на вопрос о причинах увольнения характеризовал вас не как склочника, а как профессионала. Поэтому даже о сложной ситуации постарайтесь рассказать максимально корректно.

Вместо обвинений: «Прошлое место работы было ужасно, а начальник — самодур, тиран и скупердяй», объясните: «Я был вынужден уволиться, потому что компания стала нерегулярно выплачивать зарплату, а у меня ипотека». Так вы ответите аргументировано и лаконично. При этом опустите любые подробности, которые могут быть расценены как банальные сплетни.

Не озвучивайте оценку поведения бывшего работодателя

Фраза «это какая-то мутная контора, там серая бухгалтерия» также едва ли прибавит вам баллов. Постарайтесь сгладить все острые углы: «На этапе трудоустройства мне говорили, что в компании вся зарплата «белая», а на практике часть суммы я получал в конверте».

Не критикуйте

Подумайте дважды перед тем, как озвучить факты, которые нанесут ущерб репутации бывшего начальника. Это как раз тот случай, когда молчание — золото. Ведь потенциальный работодатель волей-неволей примеряет каждое критическое замечание на себя и имеет все основания полагать, что в дальнейшем сотрудник начнет рассказывать то же самое и про него.

Обосновывайте свои решения и старайтесь с максимальным уважением отзываться об опыте, навыках, ответственности, которые вам дала предыдущая компания.

Напомним, ученые установили, что снотворные препараты опасны для жизни.

Как сообщала Politeka, бегать по утрам опасно для здоровья.

Также Politeka писала о расписании магнитных бурь на октябрь 2018 года.

Источник: Сегодня