Украинцам рассказали о новых изменениях в трудовом кодексе
Как сообщает Politeka, об этом на своей странице в Фейсбуке написал министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов.
По его словам, в новом законопроекте предусмотрена компенсация работнику в случае его увольнения по инициативе работодателя.
«Работодатель должен выплатить денежную компенсацию, размер которой зависит от срока предыдущего сотрудничества с работником. А еще - работник сможет увольняться по собственному желанию без обязательной отработки двух недель», - подчеркнул министр.
Более того, новый закон позволяет беременным работать из дома и по гибкому графику. Фактически - работать дистанционно и иметь социальные и иные гарантии работника.
Кроме того, будут бессрочные договора, благодаря которым, работник сможет зафиксировать штраф или компенсацию в случае нарушения договоренностей со стороны работодателя. Или размер материального и морального вреда. Все это - письменно и отдельно для каждого работника
Новый закон сохраняет привычную продолжительность рабочей недели - 40 часов. Но позволяет договариваться о гибком графике работы.
"Льготы остаются. Для бойцов АТО/ООС, беременных женщин, мам/пап в декрете (до 3 лет), лиц с ограниченными возможностями и несовершеннолетних. За мобилизованными в Вооруженные силы бойцами сохраняется рабочее место и выплаты на время службы", - подчеркнул Милованов.
Он объяснил, что новый закон вводит понятие нефиксированного рабочего времени. То есть легализует найм персонала, чьи услуги требуются нерегулярно.
Под его публикацией многие украинцы уже отреагировали на изменения в трудовом кодексе.
«Социализм с явным доминированием прав работников.»,
«Вы не можете не понимать последствий. Или делайте настоящие реформы (опять же, с вашим бэкграундом вы не можете не знать, что надо делать), или идите в отставку. Все эти попытки понравиться люмпенам только ухудшат ситуацию», «Юридически очень некорректно сформулированы положения проекта. Боже, кто Вам дал полномочия лезть в эту сферу?», " Рассматриваются ли особые условия для работающих в IT-сфере? Им вся эта доморощенная "забота" от государства и даром не нужна. Зато им требуется максимальная гибкость и значительно более низкая нагрузка на ФОТ. Для IT 5-я группа ФОП всё ещё обсуждается? Или на 3-й их наконец перестанет Гоструда кошмарить?" «Новый закон позволяет уволить работника без объяснения причины. В Вашем тексте не приведены причины», - пишут люди.
Напомним, новый Трудовой кодекс: украинцам продлят отпуск и упростят увольнение
А еще Politeka писала, украинцам показали новый Трудовой кодекс, теперь все изменится: «никаких 24 дней отпуска»
Также Politeka писала, что украинцев начали штрафовать из-за долгов по коммуналке, закон вступил в силу
