Українці все частіше змушені заробляти на краще життя за кордоном, а компанії-шахраї заманюють шукачів простотою оформлення документів та високими зарплатами
Про це повідомляє «Сегодня».
За оцінками президента Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василя Воскобойника, 90% компаній, які спеціалізуються на працевлаштуванні за кордоном, надають неякісні послуги, а то і зовсім є шахраями.
«На жаль, навіть на українські вакансії з очевидно завищеними зарплатами наші співвітчизники охоче ведуться. Тому не дивно, що на закордонні заявки вони реагують так само», – розповідає HR-експерт Тетяна Пашкіна.
За словами Пашкіної, є купа невеличких і напіванонімних контор, які заманюють довірливих здобувачів, щоб зібрати свої комісійні та сховатися.
Директор із розвитку сайту пошуку роботи Work.ua Сергій Марченко розповів, що при працевлаштуванні за кордоном є три чітких аспекта, що вказують, що перед вами шахраї, з якими краще не мати справи.
Відкривають не робочу, а туристичну або будь-яку іншу візу.
«Якщо у вас немає робочої візи, значить, це нелегальна робота з усіма витікаючими наслідками: безправ’ям, оманою, відсутністю соціальних гарантій», – розповідає Марченко.
Вашою кваліфікацією не цікавляться або майже не цікавляться, проте пропонують дуже високу зарплату: 2-3 тисячі євро та вище.
Ніхто не платитиме трудовому мігранту, як місцевому фахівцеві.
Шахраї не називають компанію, яка пропонує працевлаштування.
На яку зарплату заслуговують нардепи?«Завжди вимагайте можливості зв’язатися із працедавцем, щоб він підтвердив повноваження посередника. Несумлінні посередники заманюють простотою оформлення та щедрістю пропозиції. Вони пропонують просто дати грошей, сісти в автобус та ні про що не думати. Для багатьох це привабливіше, ніж проконтролювати, куди і на яку роботу їх везуть насправді», – наголосив Марченко.
Як інформує Воскобойник, в Україні офіційно зареєстровано 946 ліцензованих компаній (на серпень 2016 року). До того ж пошук в інтернеті за запитом «робота за кордоном» видає 770 тисяч посилань.
«Якщо навіть припустити, що 95% із них – це «інформаційний галас», то залишиться 38,5 тисячі унікальних пропозицій від суб’єктів господарювання. Проти ліцензованих 946», – обурюється президент асоціації.
За словами, Воскобойника, щоб не попастися на вудку шахраїв, треба звернути увагу на такі нюанси: наявність ліцензії Мінсоцполітики на посередницьку діяльність у сфері працевлаштування за кордоном; наявність договору між посередником та безпосереднім роботодавцем; можливість підписання договору між претендентом та агентством; можливість оплати послуг на розрахунковий рахунок компанії або отримання прибуткового касового чека.
«90% претендентів розуміють необхідність підписання договору, але лишень 41% вважає важливим можливість оплати безготівково або отримання чека», – коментує експерт.
