Більшість українських роботодавців переконані, що закінчення університету і наявність диплома не є ознакою професійної придатності
Про це свідчать дані опитування Дослідницького центру Міжнародного кадрового порталу HeadHunter, передає politeka.
В опитуванні взяли участь 234 представників компаній з різних регіонів України.
Згідно з опитуванням, лише один з восьми роботодавців бере до уваги наявність диплома при працевлаштуванні. Двоє з п’яти відзначають, що для них не має значення і те, який навчальний заклад закінчив потенційний кандидат на посаду.
У тому, що диплом не є гарантом професійної компетентності, зазначає половина опитаних. Трохи менше половини вважають, що диплом не є свідченням мотивації студентів, a третина опитаних взагалі лякає можливість наявності “куплених дипломів” y своїх співробітників.
Мінімалка проти тарифів: чи зможуть стримати протестні настрої українців?Двоє з п’яти роботодавців враховують диплом при працевлаштуванні. Кожен четвертий переконаний, що документ про вищу освіту підвищує конкурентоспроможність фахівця. Кожен п’ятий впевнений, що вища освіту свідчить про націленість на побудову кар’єри.
Лише один зі ста опитаних вважає, що диплом гарантує отримання високооплачуваної роботи. А один із десяти переконаний, що диплом нічого не дає.
Нагадаємо, опитування соціологічної групи “Рейтинг” показало, що 40% українців хотіли б виїхати за кордон на роботу. Дві третини опитаних кажуть, якби мали постійну роботу за кордоном – повернулися б додому через деякий час. А 15% відповіли, що повертатися не хочуть.
