Почався сезон відпусток. Щоб час довгоочікуваного відпочинку не було зіпсовано, потрібно враховувати кілька аспектів

Відзначимо, що в Україні за законом громадяни мають право на 24 відпускні дні. Відпустку можна брати частинами, але при цьому одна частина не повинна бути не менше, ніж 14 днів. В відпускні входять всі дні, як робочі, так і вихідні.

Як правило, працівники йдуть на відпочинок відповідно до графіка, який складається на початку календарного року. Законом не закріплена форма такого графіка, тому він складається в довільному порядку. Традиційно вказується місяць початку використання або конкретна дата початку відпустки.

Але є категорія працівників, які йдуть у відпустку, коли самі того захочуть. Наприклад, це неповнолітні, інваліди, вагітні, самотні батьки, ветерани та інші категорії громадян, передбачені законом, колективним або трудовим договором.

отпуск

Популярні новини зараз

Кардинальне рішення за кредитами прийнято: за що українцям дозволили не платити

Безсоромний Тарзан вирішив повеселитися без Корольової, кадри застілля: «А йому лише б...»

Похорон Буйнова: з'явилися несподівані фото після посиденьок у Пугачової з Юдашкіним, «О, боже...»

Біда з грошима українців, помста Росії і новий курс валют – головне за ніч

Показати ще

Як отримати відпустку

Всі права працівника прописані в його трудовому договорі. Так, згідно із законом роботодавець не може відмовляти в щорічній відпустці більше двох років поспіль. Також керівництво може не давати відпустку, аргументуючи це різними причинами: нестачею людей на робочому місці або відсутністю грошей. Тому варто знати, що робити, щоб домогтися заслуженого відпочинку.

Для початку можна звернутися в профспілку підприємства, написавши заяву про захист своїх прав.

Можна поскаржитися в місцеві органи влади, такі як управління праці при районних держадміністраціях.

Також захистити ваші права повинні в Міністерстві праці та соціальної політики України та територіальних Держінспекціяї праці.

Ще можна звернутися в суд або написати заяву в прокуратуру. Адже право на відпочинок в Україні закріплено в 45 статті Конституції.

Отримати детальні консультації можна у юристів Федерації профспілок України.

Відзначимо, що не мають права на відпустку люди, які працюють за договором підряду. Так як умови їх співробітництва обговорюються в окремому договорі. Ще не отримують щорічну відпустку співробітники, які працюють на гонорарної основі.

Також особи засуджені до виправних робіт без позбавлення волі не отримують відпустку.

Джерело: Politeka