Міжнародний кадровий портал показав головні відмінності уявлень і бажань працівників і роботодавців
Результати дослідження демонструють, що головною вимогою – гроші – до своїх роботодавців поставили тільки 65% людей.
Зростання середньої зарплати: від кого насправді залежить підвищення (відео)Для них важливо отримувати гідну оплату праці. При цьому тільки 16% підтвердили, що отримують високу зарплату. Іншими словами, кожен другий українець впевнений, що платять йому мало, тобто він з легкістю піде до конкурента.
Не така важлива для українців, як виявилося, і перспектива кар’єрного росту. Тільки 39% працівників прагнуть колись зайняти місце свого керівника. Рівно третина з них вважає, що роботодавець надає їм таку можливість – 13%. Решта 26% або кожен четвертий дивиться на керівника з відчуттям, що йому не вдасться вийти з-під його влади.
37% працівників хочуть атмосферу взаємної поваги і класний колектив. При цьому 31% з них відзначають, що ця вимога задоволена повністю.
Цікаво, що тільки 35% людей прагнуть до професійного навчання і розвитку, а це кадровий резерв майбутнього, але тільки у 17% є можливість задовольнити цю потребу.
Зовсім не цікава українцям соціальна відповідальністю бізнесу або участь в благодійних проектах – цим не цікавляться 99% робітників. Активне корпоративне життя, спільні заходи нічого не значать для 95%. Навіть турбота про їхнє здоров’я не цікавить 91%.
Джерело: short.media
