Стало відомо, що українці мають право вимагати від своїх роботодавців

Так, у разі офіційного оформлення, на українських роботодавців лежить ряд обов’язків.

На українців чекає стрибок цін на все: причина і цифри

Наприклад, відразу після звільнення роботодавець зобов’язаний виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні відпустки. Один день оцінять в середній денний заробіток працівника за минулий календарний рік.

“За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівнику щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше 24 календарних днів”, – зазначено в Трудовому кодексі.

Також керівництво повинно компенсувати витрати співробітника, які пов’язані з витратами на проїзд в зв’язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість або в зв’язку зі службовими відрядженнями.

Українцям нагадали і про те, що роботодавець з початку 2017 року не має право платити зарплату нижче мінімалки, яка становить 3,2 тисячі гривень.

“Все зобов’язані платити не менше, ніж встановлено. На сьогодні багато підприємств офіційно виплачують працівникам цей мінімальний рівень. Адже невиплата заробітної плати загрожує серйозними проблемами, починаючи від адміністративної відповідальності і закінчуючи кримінальною. У разі адміністративної відповідальності порушникам в основному загрожують штрафи. А ось кримінальна відповідальність – це вже серйозно: можна отримати позбавлення волі на строк до п’яти років “, – пояснюють експерти.

Нагадаємо, законом також заборонена будь-яка дискримінація при працевлаштуванні. Звільнити або не взяти співробітника на роботу через його особливості не можна. У тому числі заборонена дискримінація за релігійною приналежністю, національністю і сексуальною орієнтацією.

Нагадаємо виданий Міністерством освіти указ передбачає збільшення заробітної плати вчителям до 10 тис. гривень

Так, осучаснення зарплат планують досягти в 2029-2030 роках. За словами міністра освіти Лілії Гриневич, це допоможе вчителям «самооновлюватися й розвиватися».

Джерело: Segodnya