Українці можуть вимагати від роботодавця виплатити борг по заробітній платі коли завгодно
За рішенням Верховного суду, працівник, якому не виплатили гроші, має право подати позов у будь-який час. І це не залежить від того скільки пройшло часу з моменту появи боргу. Тепер суди нижчих інстанцій зобов’язані прийняти позовні заяви і розглядати суперечки.
Працівник має право вимагати від підприємства відшкодування йому всієї невиплаченої суми (оклад, відпускні та ін.), неустойки та моральної шкоди.
І подібних суперечок в Україні стає все більше через погіршення економічної ситуації, відзначають юристи. Найчастіше бізнес не платить людям зарплати через фінансові проблем, рідше – через внутрішні чвари. І число трудових позовів могло б бути набагато вище, якби не існувало практики зарплат «в конвертах», коли працівник просто нічим не доведе свою позицію.
За словами юристів, найчастіше суди стають в трудових спорах на сторону громадян, а не компаній. Ось тільки труднощі виникають з виконанням цих рішень. Нерідко підприємства просто закривають, і працівникам залишається чекати проведення процедури банкрутства.
Раніше Politeka писала, що в Україні напередодні Нового року зросла кількість безробітних.
Джерело: Politeka
