З 1 січня 2019 року по Україні зросла мінімальна заробітна плата: як очікується, сума мінімалки складе тепер без малого 4200 грн
Підвищення мінімальної зарплати в Україні породило нові прогнози від експертів. І вони, на жаль, не втішні. Багато з економічних фахівців вважають, що разом з невеликим (у співвідношенні з ціною на життя) підвищенням мінімалки посиляться зростуть безробіття і ціни.
Відомий експерт, економіст Андрій Новак вважає, що чергове підвищення мінімальної заробітної плати не можна назвати таким.
“Підвищення мінімальної ЗП-це всього лише часткова індексація на інфляцію”, – запевняє Новак.
Однак для держбюджету підвищення мінімалки можна розглядати як позитивний фактор за рахунок податків. 22% в казну держави, які зараз платить роботодавець фонд праці, і 19,5% — податки, які платить сам найманий працівник, залишаються тими ж, але сума в гривнях виходить зовсім інша і може скласти скласти близько 6,7 млрд грн..
Створюється враження, що однією рукою гроші дають, інший віднімають.
Експерт вважає, що підвищення мінімальної зарплати не відіб’ється на зарплатах в бюджетній сфері.
«З 1 січня підвищилася тільки мінімальна зарплата, але не менш тарифної сітки, тому безпосередньо на зарплати бюджетників це рішення не вплине. Зарплати збільшаться тільки у тих, хто працює за «мінімалку», — зазначив Новак.
Крім іншого експерти пророкують скорочення співробітників в бюджетних сферах. Особливо це стосується «неприбуткових» регіонів.
Також малий і середній бізнес відчують на собі таке підвищення мінімалки. Як кажуть самі підприємці, вони не готові до зростаючої зарплатної і податкової навантаженні, тому є ризики ще більшого відходу в тінь. А деякі і зовсім вже прийняли рішення скоротити штат, щоб за рахунок кількох звільнених підняти зарплату іншим.
Власник однієї зі столичних пекарень Михайло Коваль розповів журналістам, що найближчим часом він змушений буде скоротити кілька співробітників.
«Отримувати прибуток стає все важче. Хоч мінімальну зарплату і підвищують, у людей грошей більше не стає. Паралельно ростуть комунальні послуги і ціни. Я, наприклад, змушений буду попрощатися з кількома співробітниками в найближчі місяці, так як просто не можу потягнути витрати на їх утримання. А тут ще й «мінімалка» росте», — говорить він.
Експерти вважають, що підвищення мінімалки веде все більше підприємств на тіньову сторону, так як такий вид взаємин стає вигідним обом сторонам.
«Все більше людей просить роботодавців вказувати, що вони працюють на півставки і навіть чверть ставки, лише б не вказувати в деклараціях всю суму мінімальної зарплати. Інакше вони ризикують позбутися субсидії. Це вигідно і роботодавцям – вони в такому випадку будуть платити менше податків”, – зазначає Новак.
“Перший вихід-переводити своїх співробітників на ще менший коефіцієнт участі в трудовій діяльності. Другий-використовувати трудові договори, згідно з якими співробітники виконують разові роботи.
Третій — проводити скорочення. Четвертий — коли кілька компаній об’єднуються в одну і на свій страх і ризик використовують працю співробітників нелегально під загрозою отримання великих штрафів згідно з трудовим законодавством. А деякі і зовсім закривають свій бізнес. В охоронному і поштовому бізнесі після останнього підвищення мінімальної заробітної плати скорочення відбулися в 10-15 разів», — зазначили в УСПП.
Також є ризик, і він досить відчутний в осяжному майбутньому, що ціни в Україні на продукти знову підскочать в ціні.
На думку економіста Юрія Гаврилечка, ціни на продукти стануть рости, а виробники будуть намагатися, щоб як можна більше товарів вивезти за кордон і там продати.
“Тому на внутрішньому ринку може виникнути дефіцит продуктів, а значить буде падати якість і почнуть рости ціни”, — говорить Гаврилечко.
Нагадаємо, що зарплати рекордно виростуть, але частина українців втратить роботу.
Як повідомляла Politeka, зарплати українців ростуть другий рік поспіль: НБУ озвучив приголомшливі цифри.
Також Politeka писала, що українцям підвищили мінімальну зарплату: як змінилася оплата праці з 1 січня.
Джерело: Вести
