Результаты анонимных социальных опросов показали, какие причины чаще всего заставляют украинцев увольняться с работы

Карьерная лестница состоит из множества различных аспектов: развития, поиска подходящей работы, адаптации в коллективе и так далее. Однако, многие не могут подниматься по «трудовым ступенькам», не познав на себе тяжесть увольнения.

Респонденты, которые приняли участие в соцопросе, на 86% состоят из тех, кому пришлось уволиться или не повезло попасть под сокращение.

Исследование провел Международный кадровый портал «HeadHunter Украина».

увольнение

Популярные статьи сейчас

Уехавшая в Россию Лолита рассекретила размер своей пенсии: "А у Аллы Борисовны..."

Окончание карантина в Украине: глава Минздрава назвал сроки и главное условие

"Выступлений не будет": Пономарев и "Океан Эльзы" предупредили украинцев, и назвали причину

Дочь Анджелины Джоли Захара ошеломила видом в супермаркете: «Что на ней надето?»

Тина Кароль показала, как отжигает с красавчиком, чей брак трещит по швам: "Я так решила..."

Показать еще

Предыдущие анкетирования украинцев показали, что 44% меняют место работы раз в 2-4 года.

18% украинцев меняют работу реже – раз в 5-7 лет.

Также, нашлись и 13% тех, кто в среднем меняет место работы раз в год.

Только 5% украинцев ответили, что никогда в жизни не меняли работу.

Исследование выявило самые распространенные причины для увольнения. Итак, 59% респондентов увольняются по собственному желанию, еще 29% пострадали от сокращения штата, 20% потерпели на себе «реорганизацию» компании и 13% столкнулись с закрытием офиса.

увольнение

По желанию руководства с работы уходит почти каждый десятый украинец.

4% респондентов даже не проходили испытательный срок.

30% участников опроса уходили с работы без конфликтов и какого-либо негатива. И целых две трети опрошенных украинцев признались, что расстались с руководством в плохих отношениях.

Источник: Politeka