Аналіз бази вакансій і резюме експертами ринку праці показав, що попит на вакансії роботи “на віддалені” набагато перевищує пропозицію
Так, на 7-8 резюме з бажанням працювати “на дому” роботодавець пропонує тільки одну вакансію.
При цьому слід зазначити, що найбільше вакансій з можливістю працювати віддалено розміщено в сфері IT, телеком. Але й бажаючих працювати поза офісом в цій сфері теж чимало. В результаті конкуренція на такі вакансії становить 4 претенденти на одне місце.
В сфері маркетингу в більшості випадків вакансії та резюме з можливістю працювати віддалено стосувалися інтернет-маркетингу і маркетингових комунікацій. Тут конкуренція трохи менше, близько 3 чоловік.
У сфері продажів роботодавці досить активно шукають співробітників, які могли б працювати з клієнтами і вести продаж по телефону.
Половина пропозицій з можливістю віддаленої роботи було розміщено для фахівців з досвідом роботи до 3 років. 31% вакансій віддаленої роботи пропонувалися претендентам без досвіду і студентам.
При цьому, слід зазначити, що найменше вакансій для віддаленої роботи пропонують фахівцям з досвідом. 17% вакансій пропонували віддалену роботу претендентам з досвідом від 3 до 6 років. Для більш досвідчених фахівців можливість працювати віддалено зустрічається ще рідше.
Звичайно, можна припустити, це пов’язано з тим, що наявність досвіду роботи на увазі керівні посади, а керувати колективом легше, перебуваючи в офісі.
Нагадаємо, як раніше писала Politeka, з початком осені в Україні стартував новий бізнес-сезон, відповідно кількість вакансій на ринку праці збільшилася.
За матеріалами UBR
Інфографіка: hh.ua
