В останні роки українці все частіше намагаються виїхати за кордон на підробіток, але це іноді обертається новими проблемами

Робота за кордоном має свої переваги і недоліки.

Найсерйознішим промахом в пошуку такої роботи, є звернення до нечистого на руку роботодавця. На прикладі працевлаштування в Фінляндії через оголошення в інтернеті, можна розглянути вельми цікаві схеми шахрайства.

Варто відразу зазначити, що вакансії в теплицях досить дорогі. Їх вартість становить 600-700 євро на людину, де діапазон суми залежить від того, хто платить податки за здобувача. Пропонуються різні варіанти: агентство/здобувач, або 100% оплата одного з них. Одноразово, ще до підбору вакансії, стягується передоплата в розмірі 50 євро, яка згорає в разі відсутності потрібних вакансій. За успішного результату пошуку роботи, клієнту дзвонять і пропонують внести залишок суми (600 – 700 євро), при цьому не укладаючи ніяких договорів з роботодавцем.

Схема агентства тут наступна: гроші ви платите тут, а роботодавець зустрічає вас в Гельсінкі. І нічого, крім номера його телефону у вас немає. 700 євро в обмін на номер телефону гіпотетичного роботодавця – сумнівна оборудка. Якщо ж це вас не зупиняє, необхідно обов’язково взяти контакти інших учасників групи, оскільки на такі вакансії ніколи не відправляють в поодинці. Практика показує, що обіцянки супроводу і зустрічі працівника залишаються тільки обіцянками. Ніколи, жоден роботодавець не зустрічає претендентів на поромі в Гельсінкі.

В інших компаніях беруть 200 євро відразу, і 200 стягують з першої зарплати. Перший внесок завіряється розпискою. Як ви правильно розумієте, це не має ніякої юридичної сили. В даному випадку, все набагато прозоріше і нешкідливо. Єдине, що бентежить – 200 євро під розписку, а не договір. Вже на місці, роботодавець відшкодовує собі витрати за вашу поїздку, сума варіюється в межах 200-300 євро з першої зарплати.

Ще варіант – 300 євро агентству і 2000 гривень візового центру. Крім цього, потрібно купити страховку. І ще ви повинні розуміти, що 300 євро ви платите виключно за запрошення. Далі всім займаєтеся самі і добиратися теж. Будуть вас чекати по місцю прибуття чи ні – питання. Головне, з вас відразу злупити за запрошення, що не включає в себе анкету, страховку та інші атрибути працевлаштування за кордоном.

І як не прикро, ні в одній з цих компаній не готові надати навіть найменшу гарантію виконання зобов’язань з боку роботодавця. Ніяких договорів, ніякої страховки від втрати власних грошей в разі відсутності потрібної вам вакансії.

Відзначимо, сумлінний роботодавець відрізняється від аналогічних структур без досвіду і репутації цілу низку переваг:

– має ліцензію;

– платить податки;

– має державну реєстрацію своєї діяльності;

– пропонує доступну вартість своїх послуг;

– гарантує виконання зобов’язань не тільки на словах.

Раніше ми писали про небезпеки, які загрожують українцям при пошуку роботи за кордоном.

За матеріалами Ubr.ua