Результати анонімних соціальних опитувань показали, які причини найчастіше змушують українців звільнятися з роботи
Кар’єрні сходи складається з безлічі різних аспектів: розвитку, пошуку підходящої роботи, адаптації в колективі і так далі. Однак, багато хто не може підніматися по «трудовим сходинках», не пізнавши на собі тягар звільнення.
Респонденти, які взяли участь в соцопитуванні, на 86% складаються з тих, кому довелося звільнитися або не пощастило потрапити під скорочення.
Дослідження провів Міжнародний кадровий портал «HeadHunter Україна».
Попередні анкетування українців показали, що 44% змінюють місце роботи раз в 2-4 року.
18% українців змінюють роботу рідше – раз в 5-7 років.
Також, знайшлися і 13% тих, хто в середньому змінює місце роботи раз на рік.
Тільки 5% українців відповіли, що ніколи в житті не міняли роботу.
Дослідження виявило найпоширеніші причини для звільнення. Отже, 59% респондентів звільняються за власним бажанням, ще 29% постраждали від скорочення штату, 20% зазнали на собі «реорганізацію» компанії і 13% зіткнулися з закриттям офісу.
За бажанням керівництва з роботи йде майже кожен десятий українець.
4% респондентів навіть не проходили випробувальний термін.
30% учасників опитування йшли з роботи без конфліктів і будь-якого негативу. І цілих дві третини опитаних українців зізналися, що розлучилися з керівництвом в поганих відносинах.
Джерело: Politeka
