Результати анонімних соціальних опитувань показали, які причини найчастіше змушують українців звільнятися з роботи

Кар’єрні сходи складається з безлічі різних аспектів: розвитку, пошуку підходящої роботи, адаптації в колективі і так далі. Однак, багато хто не може підніматися по «трудовим сходинках», не пізнавши на собі тягар звільнення.

Респонденти, які взяли участь в соцопитуванні, на 86% складаються з тих, кому довелося звільнитися або не пощастило потрапити під скорочення.

Дослідження провів Міжнародний кадровий портал «HeadHunter Україна».

увольнение

Популярні новини зараз

Путін підготував пекло для п'яти областей України: що відбудеться 1 січня

Вибори мера Києва: Пальчевський майже зрівнявся з Кличком, несподівані цифри

НП з дітьми в українській лікарні: евакуювали понад 50 осіб, подробиці і кадри

Астаф'єва виставила своє «багатство» напоказ й влаштувала брудні танці: «Це вже занадто...»

Показати ще

Попередні анкетування українців показали, що 44% змінюють місце роботи раз в 2-4 року.

18% українців змінюють роботу рідше – раз в 5-7 років.

Також, знайшлися і 13% тих, хто в середньому змінює місце роботи раз на рік.

Тільки 5% українців відповіли, що ніколи в житті не міняли роботу.

Дослідження виявило найпоширеніші причини для звільнення. Отже, 59% респондентів звільняються за власним бажанням, ще 29% постраждали від скорочення штату, 20% зазнали на собі «реорганізацію» компанії і 13% зіткнулися з закриттям офісу.

увольнение

За бажанням керівництва з роботи йде майже кожен десятий українець.

4% респондентів навіть не проходили випробувальний термін.

30% учасників опитування йшли з роботи без конфліктів і будь-якого негативу. І цілих дві третини опитаних українців зізналися, що розлучилися з керівництвом в поганих відносинах.

Джерело: Politeka