Цінне дослідження провела ново-зеландські компанія Perpetual Guardian, яке вплинуло на збільшення вихідних днів у своїх співробітників

Компанія Perpetual Guardian навесні 2018 року, завдяки ряду досліджень перевела працівників на чотириденний робочий тиждень. При цьому, що цікаво, нараховуючи їм зарплату за 5 робочих днів.

работа

Після підведення підсумків шеститижневого тестування такого робочого режиму начальство повідомило, що компанія остаточно переходить на нову систему.

Дане дослідження продемонструвало, що у всіх офісах Нової Зеландії у працівників знизилися показники стресу, і покращилася працездатність.

Популярні новини зараз

Літак МОЗ з лікарями впав і вибухнув в аеропорту: кадри і деталі вогненної катастрофи

Лобода, Мейхер, Котова та інші екс-солістки ВІА-Гри засвітили свої принади: топ гарячих фото

Демі Роуз зняла купальник і показала пишні принади у всій красі: кадри не для слабаків

Женька з "Сватів" без білизни повідала про страждання після зйомок серіалу: "Я більше ніколи не..."

Показати ще

До того ж персонал перестав скаржитися на неможливість знайти баланс між роботою та особистим життям.

Відзначається, що даний перехід на нову систему в Perpetual Guardian НЕ буде примусовим, буде здійснюватися за бажанням працівника.

При необхідності працівники можуть залишитися на 5 робочих днів. Однак і тут є бонус: співробітникам буде дозволено приходити на роботу пізніше і йти раніше, щоб не потрапити в пробки і встигнути приділити час собі.

Міністр трудових відносин Нової Зеландії Іен Лис-Галловей назвав підсумки чотириденної робочого тижня «дуже цікавими» і зазначив, що він хоче співпрацювати з корпораціями, які вивчають нові моделі для сучасного офісу.

Цей експеримент піднімає багато питань про продуктивність праці і культурі довгого робочого дня, а також про ставлення до погодинної роботи.

Одне ясно вже зараз: більш довгі робочі години не обов’язково означають більшу продуктивність.

Наприклад, Південна Корея має одні з найнижчих показників продуктивності праці серед країн ОЕСР, незважаючи на культуру довгих робочих годин. Аналогічна ситуація спостерігається і в Європі: в Греції працюють мало не більше всіх, проте продуктивність в ВВП на годину праці дуже низька.

Японія – ще один приклад країни, де культура довгих робочих годин не перекладається в зростання продуктивності. Зараз в Японії вживають заходів по скороченню переробки і йдуть на такі кроки, як відключення світла в офісах в кінці робочого дня, щоб не заохочувати довгий робочий час.

Продуктивність праці виведена на інфорграфіке і розрахована на показник за 1 годину роботи.

Нагадаємо, українців за кордоном наздогнали нові проблеми.

Як повідомляла Politeka, українці масово тікають до Росії, цифри вражають.

Також Politeka писала, що українці заплатять за заробітчан дорогу ціну.

Джерело: lifter.