Медики и учителя оказались бюджетниками, которые меньше всего ощутили на себе повышение минимальной зарплаты
Так, учителя с 10- и 15-летним стажем рассказывают, что с учетом всех доплат за отпуск могут получить 15–18 тыс. грн (при обычной зарплате в 5800 грн), а завучи и директор — около 35 тыс. грн.
«Вы что, 100% премии у нас никто не дает, даже директор не имеет такого права. Перед отпуском нам дают «оздоровительный» месячный оклад. Также идет надбавка за категорию и за звание. Но таких сумасшедших премий, как у министров, нет»,- рассказывает учительница одной из школ в Кропивницком.
По ее словам, премии простым учителям выписывают два раза в год из денег, которые удалось сэкономить на коммуналке.
Размер премии определает директор с главой профсоюза, обычно дают 15–20%, выходит около 600 грн, поясняет преподавательница.
«Для премий участвуйте во Всеукраинских, областных конкурсах,заявляет руководство. А что делать, если таких конкурсов вообще нет? Чтобы получить чуть больше, стараемся брать 1,5 ставки или классное руководство. Брать две ставки нельзя — это строго контролируется», — подчеркивает учительница.
А в школах Западной Украины рассказывают, что поднимают зарплаты сотрудникам за счет «мертвых душ» — коллег, которые уехали на заработки за границу.
«Есть учителя, которые уехали ухаживать за стариками или работать домработницами, но в школах числятся, чтобы им шел стаж. Их часы делим с коллегами и так получаем прибавку в несколько сот гривен. Это незаконно, но что делать?», — делятся секретом учителя.
Больше всего на отпускные выплаты жалуются медики.
«Премий у нас нет. Надбавок тоже нет — максимум завотделения может получать на 200 грн больше. Если врача часто вызывают ночью, то за интенсивность могут накинуть 10%. То есть завотделением, врач высшей категории с зарплатой в 3600 грн раз в год может получить на оздоровление еще 3600 грн», — возмущается врач-невропатолог одной из больниц.
Напомним, экономисты объяснили, когда украинцы станут получать «докризисные» зарплаты.
Источник: Vesti
