Из-за проблем с финансированием, врачей сейчас отправляют в отпуска за свой счет

Врачи, говорят, это еще не массовое явление, как было пару лет назад, хотя и тревожное. Обычно деньги, хоть и небольшие, но платятся вовремя.

Основная проблема, что врачи идут на поводу у руководства и добровольно подписывают бумаги на неоплачиваемый отдых. В таком случае, говорят юристы, доказать подлог и ущемление прав очень сложно.

«Отпуск, вне зависимости от категории сотрудников или предприятия, на котором они работают, может быть предоставлен исключительно по договоренности сторон или по желанию сотрудника. Согласно действующему законодательству, никто не может быть отправлен в отпуск принудительно», — говорит юрист.

врач

Если врача, или любого другого работника, все же решили принудительно отправить в отпуск, то стоит поступить так:

Не бояться отказать работодателю, поскольку закон на стороне работника;

Попросить начальство изложить свое требование в письменном виде (большинство руководителей после этого прекращают требовать уйти в отпуск);

Подготовить письменное обращение к вышестоящему руководителю, органу, ведомству с подробным изложением ситуации и просьбой дать оценку и принять меры относительно незаконных действий начальства;

Подать письменное заявление в Гоструда (которые также проверяют бюджетные учреждения) с подробным изложением ситуации о нарушении трудовых прав и просьбой провести проверку;

С принятием новых положений в сфере проведения проверок, инспекцией труда могут быть составлены акты о нарушениях, в результате которых работодатели обязаны выплатить немалые штрафы;

Заручится поддержкой профсоюза — это тоже мощный инструмент влияния, после которого желание незаконно отправлять сотрудников резко отпадает.

Крайняя мера — обращение в правоохранительные органы с заявлением о преступлении (ст. 172 КК Украины — грубое нарушение закона о труде), если работника все же отправят в отпуск без его согласия.

А вот служащим министерств и прочих органов власти повезло меньше, говорят юристы. Их могут вполне законно не только принудительно отправлять в отпуска за свой счет, но и увольнять, чтобы «оптимизировать» траты бюджетных средств.

врач, больница, медсестра

«Исключительным правом принудительно отправлять своих работников в отпуска за свой счет наделены только руководители отдельных госструктур. То есть, решение о предоставлении неоплачиваемого отпуска вправе принимать руководитель органа исполнительной власти или иного госоргана, при этом, согласие работника на это не требуется», — резюмировал адвокат.

Напомним, медреформа 2018: сколько украинцы будут платить за здоровье.

Как сообщала Politeka, медицинское страхование: что изменится для украинцев и когда ждать «покращення».

Также Politeka писала, что страшная болезнь атаковала Украину, много летальных случаев: кто под угрозой.

Источник: UBR.ua