Каким образом правительство Гройсмана может осуществить повышение пенсий, насколько при этом возрастет дефицит Пенсионного фонда, что именно свидетельствует о слабости экономики Украины, и насколько возрастет налоговое давление на бизнес и рядового украинца, рассказал гость Politeka Online Олег Пендзин, исполнительный директор Экономического дискуссионного клуба
Возможно ли анонсированное Гройсманом системное повышение пенсий с 1 марта
Немного истории. В 2017 году был принят закон о пенсионном обеспечении, который начал первый этап пенсионной реформы. В этом законе есть норма, что, начиная с 2019 года, должно осуществляться ежегодное индексирование пенсий на коэффициент, вычисляемый как половина величины увеличения средней заработной платы плюс половина уровня инфляции. Если посчитать по этой формуле, получится где-то около 19%.
То есть в соответствии с принятым в 2017 году законом с января следующего года должны проводить индексацию всех пенсий на 18-19%. Бесспорно, в каждом конкретном случае будут по-разному считать, потому что у каждого есть свои особенности, но в среднем пенсии вырастут на такую величину.
Правительство, ожидая серьезный рост расходов Пенсионного фонда, в бюджете на следующий год предусмотрело рост дефицита бюджета Пенсионного фонда до 166 млрд гривен, а на сегодня 139 млрд.
Как преодолеть дефицит Пенсионного фонда
За счет государственного бюджета. Сумма дефицита попадет из госбюджета в Пенсионный фонд. Благодаря чему в бюджете появятся эти средства? Это налоги, заимствования, довольно много платежей.
Будут ли поднимать ЕСВ и налоги ради пенсионеров
Экономика Украины довольно слабо развивается. Мы сегодня демонстрируем 3% роста ВВП, тогда как Европа демонстрирует более 3%, а наши ближайшие соседи поляки — 5,5%. Это свидетельствует о том, что техническая база нашей экономики является довольно слабой.
С помощью тех копеек, которые вернули назад предпринимателям, уменьшив их расходы на зарплату, увеличили конкурентоспособность украинской продукции.
Украинский производитель конкурирует на рынке с аналогичной продукцией, поступающей из Европы, с которой у нас свободный рынок. В Европе сегодня производительность труда значительно выше, чем в Украине, а средняя зарплата в той же Польше — 1200 евро в месяц, в Украине — 280-290. Это свидетельствует о том, что поляки имеют высокий уровень производительности, что позволяет им конкурировать на европейском рынке и выплачивать своим сотрудникам такие зарплаты.
Я не скажу, что бизнесу стало очень легко, когда уменьшился ЕСВ, бизнес просто получил дополнительные возможности для конкурентной борьбы на рынке аналогичных товаров. Я не думаю, что в этой ситуации есть шанс поднять ЕСВ просто потому, что бизнес тогда не выдержит конкуренции и уйдет с рынка.
В том же законе 2017 года введена интересная норма, что накопительная система начнется с 1 января 2019 года. К этому моменту должны были принять соответствующие законодательные акты в ВР, чтобы обеспечить запуск второго уровня пенсионной реформы. Предполагалось, что кроме 22% ЕСВ, поступающих в Пенсионный фонд, накопительная система будет предусматривать дополнительный платеж, который будет платить уже сам работник, от 2 до 7%+, который будет поступать непосредственно на его счет в Пенсионный фонд.
И должны стать основой формирования второго уровня персональные счета. Если и будет увеличение расходов, то это будет не налог работодателя, а дополнительный налог на человека.
Напомним, субсидии в Украине 2018: кому предоставляются и как получить.
Как писала Politeka, должен перерасти в протесты: разоблачен хитрый план Путина «управляемого хаоса» в Украине.
Также Politeka писала, что армия, обучение и уход за ребенком: что войдет в пенсионный стаж.
