Найбільший у світі інтернет-рітейлер Amazon створює технічні групи, які працюватимуть лише 30 годин на тиждень. Ці команди, куди увійдуть всі ті, хто працюють неповний день, отримуватимуть ті ж переваги, що й зайняті повний робочий день, але 75% від зарплати працівників з 40-годинним тижнем, пише The Washington Post.

Мета програми – створити робочу атмосферу, яка адаптує до скороченого графіка і як і раніше сприятиме кар’єрному росту.

Таким чином, працівники отримують більше часу на особисте життя. А компанія фактично відреагувала на дослідження The New York Times 2015 року, в якому йшлося про культуру роботи в Amazon. У тій доповіді компанію назвали складним, якщо не жахливим місцем для роботи.

В Amazon відзначили, що не планують змінювати робочий тиждень у всій компанії, але впевнені, що їхня програма могла б спонукати інші компанії запропонувати щось подібне. Програма також може мати позитивний вплив на зайнятість і кар’єру жінок, дозволивши їм поєднувати роботу з домашнім господарством та доглядом за дитиною, адже як і раніше навіть в США чоловіки часто не виконують свою частину роботи в цьому плані.

Що буде з доларом восени, не знає навіть Гонтарєва – прогнози вуличних міняйл

Як повідомляла Politeka, найбагатша людина в Мексиці і одна з найбагатших у світі Карлос Слім хоче ввести триденний робочий тиждень і більш пізній вік виходу на пенсію, щоб збалансує його новацію.

Популярні новини зараз

Галкін відростив вуса і похвалився торсом без футболки, Пугачовій заздрять: "Спокусник з 70-х"

Пенсії українцям перерахували в кращу сторону: хто отримуватиме в два рази більше

Віталій Козловський впав на сцені, увійшовши в раж: кадри конфузу з'явилися в Мережі

Переможниця "Холостяка" Ульянова розкрила правду про стосунки з Олегом Кензовим: "У нас з ним..."

48-річна Руслана на яхті заткнула за пояс Полякову і Гросу: "Сталевий прес тут тільки в однієї"

Показати ще

Нагадаємо, згідно з дослідженням, опублікованим в журналі Melbourne Institute Worker Paper series, триденний робочий тиждень забезпечує максимальну віддачу працівників старше 40 років.