По всьому світу компанії вирішили випробувати новий робочий тиждень в стилі lite, пропонуючи своїм співробітникам працювати всього 4 дні з семиденного тижневого циклу
Як кажуть, це звучить занадто чудово, щоб бути правдою, тим не менш, різні компанії по всьому світу виявили, що скорочення робочого тижня на один день призводить до більш високої продуктивності.
“Це набагато краще для здоров’я, і ми краще працюємо, якщо не відпрацьовуємо годинник, як божевільні”, – сказав Ян Шульц-Хофен, засновник Берлінської компанії з управління проектами Planio, який на початку цього року представив чотириденний тиждень 10 співробітників компанії.
У Новій Зеландії страхова компанія Perpetual Guardian після того, як вона протестувала 32-годинний тиждень на початку цього року, повідомила про об’єктивні позитивні зміни серед своїх працівників, зазначаючи в першу чергу зменшення стресових ситуацій.
Навіть в такій країні трудоголіків, як Японія, уряд закликає компанії зробити людям додатковий вихідний по понеділках.
Конгрес профспілок Британії (TUC) закликає всю країну до переходу на чотириденний тиждень до кінця століття, що підтримується опозиційної Лейбористської партією.
“Це зменшило б стрес від метання між роботою і сімейним життям і могло б поліпшити гендерна рівність. Компанії, які вже спробували його, кажуть, що це краще для продуктивності і добробуту персоналу”, – сказав економічний керівник TUC Кейт Белл.
«Мета законопроекту — забезпечити соціальні гарантії всім працівникам без дискримінації за статевою ознакою, щоб батьки могли виконувати свої обов’язки з виховання дітей і догляду за ними», повідомляє прес-служба Міністерства.
Нагадаємо, з’явився рейтинг найуспішніших шкіл Києва за результатами ЗНО-2018.
Як писала Politeka, з українських шкіл зникнуть табеля, дітей будуть оцінювати за новим принципом.
Також Politeka писала, чи буде перший дзвінок 1 вересня, з’явилася офіційна відповідь.
Джерело: Reuters
