Українське законодавство гарантує фінансову підтримку працівників у разі захворювання за умов офіційного працевлаштування.
Право на лікарняні регламентовано Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" №1105. Перші п'ять днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець, а з шостого дня виплачує кошти Пенсійний фонд.
Серед ключових змін 2025 року — коригування тривалості розрахункового періоду. Через те, що цього року лютий має 28 днів, загальний період становитиме 365 днів, тоді як у 2024 році він склав 366 днів. Максимальна база розрахунку збільшилася з 15 до 20 мінімальних заробітних плат. Крім того, відповідно до закону №4015, з грудня 2024 року ставка військового збору зросла з 1,5% до 5%.
Розрахунок лікарняних залежить від розрахункового періоду. Якщо працівник працює рік, враховуються 12 місяців до початку хвороби. Для працівників зі стажем менше року беруться повні місяці трудових відносин, а для тих, в кого нема одного повного календарного місяця його трудових відносин — фактичний період роботи. У випадку якщо працівник захворів у перший робочий день, то розрахункового періоду не буде.
У 2025 році максимальна середньоденна виплата становить 3940 гривень, а для осіб зі стажем менше шести місяців — не більше 262,8 гривень.
Лікарняні нараховуються лише на основі електронного лікарняного. Виплати не відбудуться, якщо в документі зафіксовано порушення режиму, використано медичну довідку замість листка непрацездатності, або хвороба припала на відпустку без збереження зарплати, догляд за дитиною чи період припинення дії трудового договору через бойові дії.
Останні новини України:
Пенсіонери можуть отримувати соціальну допомогу: існує декілька видів доплат.
